(国家行政学院)中国领导科学研究会《中国领导科学》杂志编辑部
    (国家行政学院)中国领导科学研究会《中国领导科学》杂志编辑部...


  • 2018年12月29日下午,由北京四海昌信咨询中心培训部协办的“中国西电集团总部中层干部培训班”在陕西西安举办。中央党校(国家行政学院)中国领导科学研究会《中国领导科学》杂志编辑部主任李少军受邀,就“新时代、新担当、新作为”作主题分享。
    李少军主任首先阐述了新时代的新担当深刻内涵,随后对《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》进行了深度解读。他指出,新时代我们要为担当者撑腰,向不为者说不,领导干部要把握新时代新方位,扛起新使命新担当,迈向高素质专业化,展现新风貌新作为:要理解“新时代”、抓住“新矛盾”、把握“新方位”、瞄准“新目标”、直面“新挑战”、扛起“新担当”、克服“本领慌”、锻造“高素质”、提升“专业化”、拿出“新状态”、展现“新作为”、创造“新业绩”。
    随后,李少军主任就认识新时代对干部搞好“一个武装”、强化“三个担当”、做到“三个带头”要求等内容,结合案例进行了深入讲解。他指出,领导干部要信仰共产主义和中国特色社会主义,坚定 “四个自信”,系统掌握马克思主义立场、观点、方法,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。要了解领导干部考核机制,了解对于一些干部“不能为、不作为”现象纠改的具体措施办法和容错纠错机制。他还结合《中国共产党章程》的相关规定,《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定等内容进行了详细说明,指出领导干部要明确好干部的通用标准,不断细化要求,针对各自工作的专业标准做到心中有数。



    最后,李主任对新时代干部如何实现新担当新作为给出了中肯的建议。一是要以学习为基,以实干为要,坚定理想信念,加强理论武装;二是要忠于党,忠于国家,忠于人民,不断提升政治能力、科学思维能力,增强“学习、政治领导、改革创新、科学发展、依法执政、群众工作、狠抓落实、驾驭风险”八种本领;三是要继承党的优良传统作风,持续不断反 “四风”、践行 “三严三实”;四是要遵守党的“政治、组织、廉洁、群众、工作、生活”纪律;五是要树立重实绩的“指挥棒”、发挥干部考评的激励作用、建立健全容错纠错机制、满怀热情关心关爱干部。各级党组织要当好干部们的坚强后盾,让担当有为者有位、消极无为者失位,形成鲜明的导向,使广大干部知所趋赴、有所敬畏。
    中国西电集团总部中层干部40余人参加了本次培训活动。


     

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