庐陵新区在持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化中，推行“学做改融”同步工作法，引导新区各级党员干部“不忘初心，牢记使命”，进一步凝聚抢抓发展机遇、主动应对挑战、推动进位争先的精气神，以奋发有为的精神状态和务实进取的工作作风，努力让党的十九大精神在新区迅速落地生根、开花结果。

 

　　聚力用劲“做”，讲担当做表率

 

　　按照党员干部“四个合格”的具体要求，结合“一树两强”、“先锋创绩”、党员公开“承诺践诺评诺”、党员志愿服务等活动和载体，开展各领域的创先争优活动、第二届最美新区人评比和先进基层党组织、优秀共产党员评比，引导党员在各自的工作岗位上和社会生活实践中，树旗帜立标杆、敢担当做表率。

 

　　持续用力“改”，强基础筑堡垒

 

　　对照井冈山精神，对照“担当实干、马上就办”工作作风要求，对照先进典型，开展党建巡查，“看病症”，深入查找问题。对查找出来的问题，建立负面清单，“把准脉”，实行整改通告制度，坚决做到边学边做、边查边改、马上就改、真查真改，推进整改提升，“补短板”以解决突出问题的新变化新气象，不断彰显基层党建工作的新成效。

 

　　狠下功夫“融”，抓党建促发展

 

　　树立融合理念，针对“两张皮”、不融合的问题，树立“党建+”理念，深入推进“党建+城乡环境综合治理、+征地征收、+信访维稳、+文明城市创建等重点工作，促进党建工作与城市发展、民生改善深度融合，不断激发党建活力，把党建工作融入新区改革发展稳定的各方面、全过程。实施为民党建工程，着眼更好服务群众百姓，进一步深化“三进三解三促”活动，健全完善“双联系双服务”机制。继续开展以“重访拆迁户、再续民生情”为主题的三问三送活动。街道机关和新区各局室要结合脱贫攻坚、党建帮扶、社区共建等联系挂点，建立“连心”小分队，开展“干部学用技术”、“干部夜访”、点亮“微心愿”等活动。