“全体党员同志们，开展“两学一做”学习教育不是一次次活动，将结合县委、县政府提出的每周“亮灯工程”的学习常态化，不分阶段、不设环节，范围覆盖全公司全体员工，前提是学深学透，基础是做到合格，关键是全面提升，切实以“两学一做”学习教育的突出成效助推公司向前发展，为打造“凹土之都”作出贡献”。公司总经理、党总支书记孔繁星同志在周一“两学一做”学习教育会上就学习教育的开展提出了要求。

 

　　该公司党总支不拘泥于学习形式、学习渠道，不局限于学习内容、学习地点是该公司开展此次学习教育最显著的特点之一。该公司第一、第二党小组，在平时工作中通过公司微信平台带领党员、积极分子学习“两学一做”的教育内容。通过微信平台渠道学习既方便又人性，既灵活又快捷，深受广大党员、积极分子喜爱。

 

　　除此之外，该公司利用课件、手机网络开辟“两学一做”专栏，动态报道党总支部开展学习教育情况，点评党员学习后的体会，追踪报道各种丰富多彩的学习教育。同时，利用广播、电视、报纸、网络、微信平台等宣传媒介，实现全媒体宣传，提高党员的教育覆盖和职工群众的知晓率，并建立了“支部书记活动室”与工会“职工之家”共建，对各党小组党员与职工开展学习教育建立交流共享平台。

 

　　为了更好地开展好每周常态化学习教育，让所有党员主动积极参与其中，公司党总支建立起学习教育长效机制，将个人自学与集中学习、专业辅导与典型示范、在职党员与离退休党员差异学习、知识竞赛与知识征答、政治学习与业务学习等相结合，建立“四个一”学习教育长效机制，即每周一学、每月一讲、每季一议、每年一评；并要公司负责人结合部门特点上党课，举办“两学一做”知识征答、知识竞赛、文体等活动，激活全体党员干部、积极分子的学习激情和积极性。

 

　　公司党总支在做好“学”的同时，还着重从“做”上下功夫，结合“两学一做”学习教育主题，在全公司范围内开展了“党建先进流动红旗”活动，建立党员示范岗、党员责任区，引导教育广大党员干部树立担当精神，自觉担当起组织和岗位赋予的职责任务；组织党员干部、积极分子“手抄党章”，书写党纪党规，进一步加深对党的纲领的理解和认识，牢记党员身份；组织党员干部进社区义务活动、选树党员先进典型，强化示范引领，争做合格党员；加强工作指导和督促检查，全面推动学习教育扎实深入、持续长效地有力开展。