今年来,岷县把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为重大政治任务,突出关键少数，聚焦关键环节，紧盯关键任务，强化关键措施，着力推动“两学一做”学习教育纵向深入、融入日常、抓在经常。

 

　　抓住关键少数,强力推进领导干部以上率下常态化。健全完善县级党员领导干部抓党建工作联系点制度，制定《县四大班子党员领导干部指导基层党建联系点工作制度》,县委常委会把学党章党规、学系列讲话列为党委（党组）理论学习中心组主要学习内容，带头开展集中学习和专题研讨，通过示范引领，带动全县各级党组织开展集中学习1.7万多次、专题讨论2140多次。坚持党员领导干部带头执行双重组织生活会制度，以普通党员身份参加党支部的组织生活，到所在支部和所联系的基层党组织讲党课，以“千堂党课进基层”“党组织书记带头讲党课”等活动契机，累计开展讲党课460余场次，覆盖党员干部8800余人次，通过层层示范带动，逐级传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

 

　　抓严“三会一课”,强力推进严肃党内组织生活常态化。制定《关于进一步规范“三会一课”制度的通知》，明确规定基层党支部按照每季度召开一次支部党员大会、每月召开一次支部委员会和党小组会、每季度组织开展一次党课学习的时限要求，进一步明确了“三会一课”的具体内容、时间节点和规范流程，同时，发放《“三会一课”实用手册》1800余本，切实增强了党内政治生活的严肃性。实施“三会一课”纪实管理制度，严格按照“三有、三定”即“有图像、有记录、有讨论，定时间、定专题、定人员”的标准建立健全工作台账，逐步完善“三会一课”考勤、请销假、会议记录等相关制度，坚决防止了表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。

 

　　抓实支部建设,强力推进筑牢基层工作基础常态化。合理设置党支部，强化班子队伍建设，充分发挥党支部的主体作用，着力加强党支部建设，以村和社区“两委”换届为契机，全面完成了358个村和12个社区“两委”换届选举工作，选举产生村（社区）党组织委员1819人，切实达到了提高素质、优化结构、增强活力的目的。提升资金保障力度，为每名社区干部每月增加工资报酬300元，为18个乡镇党委在财政预算中核定不低于3万元的基层党建工作经费，积极筹集下拨基层党建示范点建设补助等经费38.5万元，有效解决了农村党支部的后顾之忧。围绕抓好基层党建7项重点任务落实，加大“当归之乡党旗红”党建品牌创建力度，扎实开展软弱涣散基层党组织整顿提升，不断发展壮大村级集体经济，推进两新组织党建工作“两个覆盖”，筑牢了坚强的组织基础。

 

　　抓常问题整改,强力推进体检修身对标看齐常态化。注重区分党组织、党员领导干部、普通党员不同层次，查实找准突出问题，建立问题整改台账，销号管理，确保把存在的问题改彻底。扎实开展学习教育“回头看”，对2016年专题民主生活会和组织生活会查找出的问题，逐项建立整改台账，制定整改清单，靠实整改责任，共建立整改台账91份，制定整改措施1365条，即知即改568条。坚持把督查指导贯穿于学习教育全过程，结合“明查暗访督查年”活动，制定学习教育督查指导42条任务清单，建立了协调小组季度会议、季度工作计划、月督查指导、情况通报4项制度，采取“一竿子插到底”的方式,通过“查、看、问、访、谈”等形式,对800多个基层支部进行全面“透视体检”,达到了找问题、补短板、学经验、抓落实、促提升的目的,形成了边学边改、即知即改的工作局面。