2017年中国重汽集团大同齿轮有限公司技术中心党支部开展“两学一做”学习教育常态化制度化，要求党员维护核心、见诸行动。

 

　　1、认真学习党章党规，自觉做到学用结合；

 

　　《变速器疲劳试验振动分析与早期故障诊》科研项目是技术中心的重点项目，目的是试验过程中尽早的发现变速器的故障，为变速器试验节约时间、减少成本，也为变速器优化改进提供第一手资料；做为一名共产党员，他认真学习这方面的知识，在试验过程中关注试验曲线的每一动作，并根据试验曲线认真的调整报警值，2017年共完成9次试验数据采集、报警值的多次设定，进行数据整理分析，使得该项目取得了阶段性的胜利。

 

　　2、带头争创佳绩，努力专研，圆满完成本职工作；

 

　　随着客户对车辆变速器换挡手感要求越来越高，变速器的选换档性能测试不能再依靠原始的弹簧秤来进行测试和评价。专业的变速器静动态选换档性能测试逐渐成为主流测试手段；作为一名共产党员，甘于奉献，带头进行学习研究，利用下班时间上网查找测试资料，学习测试规范，模拟进行测试数据分析，很快掌握了选换档测试设备的安装、调试、数据采集以及数据分析软件的使用，参与变速器选换挡性能的优化项目的团队，完成了变速器静态选换挡性能试验DC7J80T变速器12次、DC7J100T变速器8次、DC6J65T变速器3次、HW13709XSTC变速器2次、HW16709XSTC变速器1次、HW90510C变速器2次、HW19712T变速器5次、DC10J190T变速器2次；并且按照客户和主机厂要求携带仪器去山东诸车M4工厂、北京交通部公共交通试验场、济南商用车有限公司进行变速器动态选换挡性能试验，DC7J80T变速器5次、DC7J100T变速器3次、HW16709XSTC变速器1次、HW13709XSTC变速器1次；按照时间节点为客户和主机厂提交了选换档性能测试数据及曲线图，致使福田M4项目审核顺利通过。

 

　　李振省同志现为技术中心中型变速器所副所长，承担着公司轻、中型变速器新产品开发、现有产品质量改进、变速器未来发展技术路线规划等工作。

 

　　“两学一做”关键在学、重点在做，在“学”的层面，李振省同志积极参加“支部主题党日”活动、主动学习要求的各种文件及报告，坚定个人信仰、提升思想政治水平。在”做“的方面，李振省同志将理论学习与实际工作相结合，舍小家、顾大家，时刻以党员的模范带头作用来要求自己。由于正常上班时间需要处理各种日常工作、参加各种会议、分析及回复市场突发的质量问题，无法抽出时间进行新产品的方案设计及理论计算，为了保证产品的开发进度，李振省同志主动放弃休息日，延长工作时间，将每天的上班时间延长至11小时，将双休改为单休。人的精力毕竟是有限的，李振省同志把全部的时间、精力都奉献给了公司；在家庭方面，作为丈夫、作为父他是非常不合格的。”年幼的孩子上学接送、生病后的照顾、孩子家庭作业、学校的各种活动、家中的各种日常事务……“每当说起这些话题，李振省同志这位铁血般男人的眼中总是暗藏着泪花，他深知，这一切本来应该他来承担责任全部丢给了妻子。正是由于这种对工作高度负责、不记报酬的工作作风，李振省同志在工作中取得了一系列的可喜成绩。

 

　　在新产品开发方面，HW50506TC变速器优化，李振省同志首次将有效消除空挡间隙“空挡定位弹簧座”机构使用到我公司的变速器顶盖中，并对操纵部分的其他相关零件进行了系统的优化，使得该产品操纵性能得以极大提升，通过了集团公司装车评价。现在该机构已扩展至供福田M4的全系列中型变速器上，同样获得了福田公司的高度评价。在HW80508ST变速器开发过程中，李振省同志亲自捉刀，对方案设计、齿轮参数计算、内部尺寸链计算、明细表编制等重点项目全部独自完成。该项目从正式立项到技术设计完成仅仅用了四个月的时间，现已进入样机试制阶段。

 

　　在现有产品质量改进方面，李振省同志通过自己刻苦钻研、细致分析，DC7J80T超速挡齿轮“反拖”工况下的打齿、6/7挡系列变速器静态换挡沉重、DC6J70T变速器一倒挡摘挡困难、DC6J95T变速器同步器早期损坏、取力器挂挡卡滞、取力器啮合异响等典型质量问题得到有效解决。

 

　　在同事们的眼中，李振省同志给人的印象总是步履匆匆、眉头紧锁的，因为他的思维总是被各种各样的技术难题在困扰，设计方案、故障模式、故障原因、改进措施……这些问题始终占据着他的脑海，得不到些许的空闲。“爱抽烟”是同事们对李振省同志的普遍评价，对于“吸烟有害健康”这个话题李振省同志自然心知肚明，但是如此繁重的脑力劳动如果没有某种凝神聚气的东西是很难支撑的，一个个的措施、方案、计划基本都是烟雾凝聚又散去的环境下下定决心并推进实施的。当问及如此拼搏是否考虑过值得话题时，李振省同志总是微微一笑，因为他明白，成功永远属于拼搏的人，这也正应了李振省同志的座右铭“付出不一定等于成功，但不付出永远不会成功”。

 

　　“凡是预则立、不预则废”，对于即将到来的2018年，李振省同志从公司长远发展考虑，提出了攻克三锥同步器研发的工作目标，该类型同步器可有效改善现有产品的换挡性能，提升市场竞争力。

 

　　自开展“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育以来，使牛慧重新认识了党组织，更深刻地了解了党员这个身份。

 

　　党章、党纪规范了党员的行为，明确了党员的职责，规定了党员的义务。使我在平凡的岗位上，踏实进取，吃苦耐劳，脏活累活都抢在前面，处处起到模范带头作用。

 

　　学习系列讲话使我明白，一名党员只有甘于奉献的精神远远不够，她需要创佳绩，增效益，敢创新，勇于提升自我，把不可能变成可能。

 

　　对于曼产品每个月20000多的交付计划，再加上其它产品，这样就要求每日标记产品数量要达到1200~1500件左右，面对巨大的挑战，她主动加班加点，保质保量地完成了每月的交付计划。

 

　　为了提升产品质量，不怕麻烦，对上道工序所加工产品一一记录责任人，对本道工序采用每框标识，避免漏序，在责任师团队的帮助下，对工装进行改善，使干出的产品个个都是精品。

 

　　为了发挥自己的最大作用，跟生产线上的师傅虚心学习，努力掌握了除本工种以外的其它工种，并悉心钻研技术，并顺利通过了车工中级技师的职称的考核。

 

　　牛慧觉得这不是在亮成绩，而是在亮一个党员的身份、形象、品牌、为职工群众提供一个榜样，同时接受大家的评判和检验，并使她不断地提升，部段地完美。今后的牛慧要从规范个人言行开始，从自觉奉献起步，以爱岗敬业、诚实守信、敢于担当、提升服务履行职责，为组织增光、为党旗添彩。

 

　　通过“两学一做”主题学习教育，更加深刻地认识到党员不管在任何地方，都要以身作则、积极传递正能量。作为一名共产党员，他时刻铭记党的使命，不忘初心，努力工作，加班加点，带动身边的工友们，不断创新，保质保量完成生产任务。他操作两台数控加工中心，负责JCB产品的生产，2017年荣获英国JCB公司“优秀供应商奖”，JCB生产线也获得“大同市青年文明号”荣誉称号，感到无比的骄傲和自豪。在团的工作方面，作为团支部书记，带领青年员工积极参加公司举办的各项活动：职工K歌大赛、传统国学朗诵会、纪念红军长征胜利80周年主题纪念活动、开发区管理委员会挂牌仪式活动；在部门现场组织团员青年对安全意识、专业技能进行一一培训，让每名员工都成为“多能工”。在此期间昝义文很光荣的作为公司唯一的代表，参加共青年团大同市第十六次代表大会和共青团山西省第十五次代表大会，并分别当选为候补委员。因各项工作成绩突出，2017年加工部团支部先后获得中国重汽集团“优秀基层团支部”和大齿公司“五四红旗团支部”荣誉称号。他也被评为中国重汽集团“优秀团干部”荣誉称号。这是一种动力，使他更加铭记使命，坚定信念，作为大齿公司的一名青年员工，会更加努力工作，为公司创造新的业绩而努力奋斗！