李长安：
主要职务：
　　对外经贸大学政府管理学院教授
研究领域：
　　宏观经济学、劳动经济学、教育经济学。
主要履历：
　　1987-1991年，北京师范大学经济系，获经济学学士学位；1996-1999年，北京师范大学经济学院，获经济学硕士学位；2004-2007年，北京师范大学经济与工商管理学院，获管理学博士学位；2007-2009年，中国社会科学院经济研究所博士后；1991-2007年，中国人民武装警察部队学院任文职教员；2009年至今，对外经济贸易大学公共管理学院任教；2016年11-12月，意大利马切拉塔大学访问学者；2018年7月-2019年1月，纽约州立大学布法罗学院访问学者。

主讲课程：

 　   《劳动经济学》、《中国特色社会主义理论与实践（中国经济问题研究）》。

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20260909《新闻1+1》

给这些新职业新工种一个名分，其实最重要的原因还是想让这些新职业新工种有一个规范化、标准化的一个发展，从我们这些新职业、新工种的这个选拔或者筛选的这个过程来看的话，它有一套非常严格的一套程序，就是最早的时候，是由已经经过社会实践的这些用人单位，这些企业他们来进行集中的申报，人事部门收集了这些相关的职业和工种的这个信息之后，它有一个专家委员会来进行论证，论证完了之后，然后再向社会公众征求意见，然后最后在征求意见的基础之上，然后来进行正式的发布。所以人事部门来发布这些新职业、新工种，它的一个非常重要的一个目的，就是来对这些职业和工种进行标准化的、规范化的这样的一个管理，那么之所以要这么做，一个非常重要的一个背后的一个原因就是想更多的从经济社会发展和产业发展的需求的角度，来观察职业和工种以及岗位包括就业和劳动力市场的这种变化。

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