“必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准”，“要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，广开进贤之路，把各方面优秀干部及时发现出来、合理使用起来”，“牢固树立人人皆可成才的观念，敢为事业用人才”……胡锦涛总书记“七一”重要讲话，对切实做好新形势下人才工作提出了新要求、指明了新方向，在我省广大干部群众中引起强烈共鸣。

    “兴业之要，唯在得人。在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须进一步做好人才工作。”石家庄市委党校干部成鸿飞认为，广开进贤之路，要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的情感。要牢固树立科学人才观，创新人才管理服务的政策制度，健全落实有利于人才持续发展的保障措施，做到“一把手”培养工程立当前，青年人才培养工程谋长远，专业人才培养工程强高端，紧缺人才培养工程夯基础，着力提高党管人才的科学化水平，形成引才聚才、育才用才，各类人才积极贡献、竞相发展的生动局面。

    省社科院人力资源研究所研究员王建强注意到，胡锦涛总书记重要讲话中特别强调，要抓紧培养造就青年英才，这是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。王建强说，目前，就我省而言，在这方面还存在短板，要进一步加大青年人才培养选拔力度，实施一系列有重点、多层次、立体化的青年人才开发培养工程，让更多优秀青年早成才。

    “‘企’字去掉‘人’字头，就成了止。企业没有人才的支撑，就会停滞不前。”玉锋实业集团有限公司董事长王玉锋说，作为从事玉米产业化经营的民营企业，创业过程中更能体会人才兴则事业兴的意义。这几年，公司冲破家族式管理模式，实行“任人唯贤，能者上，庸者下”的用人机制，投入1000余万元为外地技术人才建起住宅楼，增强人才的归属感，近年来共引进各类专业技术人才200余名，在企业向行业高端迈进中起到关键作用。

    事业呼唤人才，人才推进事业。省管优秀专家、柏乡国家粮食储备库党支部书记尚金锁感慨道，当前，从中央到地方，都在大力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的软环境，这种干事创业的浓厚氛围值得倍加珍惜，自己将把个人的事业和追求与河北又好又快发展紧密结合起来，以更加奋发有为的精神状态，去争创一流工作业绩，为党和人民贡献毕生力量。

    责任感在激荡，紧迫感在召唤。唐山市委组织部人才工作处处长孙铁军说，贯彻落实总书记讲话精神，唐山将大力推进人才强市战略，统筹推进各类人才队伍建设，为此唐山市提出了创建人才工作“三优”目标，即制定完善更加优惠的人才政策措施、搭建更加优质的人才工作平台、营造更加优良的干事创业环境，通过组织实施海内外高层次人才引进培养、人才创新创业平台扩规模增效益、曹妃甸人才特区建设等一批重点人才工程，力争到2015年，全市人才资源总量将达158万人，人才资源占人力资源比例将达30%，其中高层次人才总量达10万人以上，使唐山成为环渤海地区的重要人才聚集区。“实现科学发展必须开发利用好人才资源，聚集财富首先是聚集人才问题。”廊坊市委组织部人才工作科科长蔡腾林介绍，近年来，廊坊通过大力实施“人才高地工程”、人才引进“双千双百”和“高端引领”工程，使人才真正成为引领廊坊科学发展的重要引擎。今后一个时期，该市将进一步发挥独特区位优势，突出吸引京津高层次人才，加强京津人才“柔性”引进、驻廊坊中省直单位人才资源共享等一批重点人才工程的组织实施，加快高层次人才创业园、人才家园和廊坊开发区、燕郊高新区、中科廊坊科技谷建设，以人才优先发展助力全市科学发展。