全省乡镇换届工作11月底全面完成。为提高新一届乡镇领导班子的履职能力，省委组织部抽调全省1146名乡镇党委书记和405名竞争选拔的新任乡镇领导干部到省委党校进行集中培训。12月8日至10日举行了第一期培训班。9日上午，省委常委、组织部长李玉妹与全省300多名新任乡镇党委书记座谈，并作了讲话。

　　李玉妹强调，乡镇党委书记要深入学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，特别是经受住执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验、外部环境的考验，防止精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。要坚定理想信念，对党忠诚，为民负责，始终保持良好的精神状态，争创一流。不断提高出思路、谋大事的能力，抓班子、带队伍的能力，抓落实的能力，直接联系群众的能力。警惕诱惑，认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，树立清正廉洁的形象。

　　省委书记汪洋曾经指出：“乡镇强，全省强；乡镇稳，全省稳。”我省有1146个乡镇，乡镇人口占全省总人口66%，最大的乡镇有几十万人，珠三角有的乡镇一年创造的GDP超过100亿。乡镇的工作做好了，全省的工作就有了很好的基础。

　　全省乡镇换届工作11月底已经圆满完成。乡镇党委书记是党在农村基层的执政骨干，责任重大。根据中组部《关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见》和《关于换届后组织开展乡镇领导干部培训工作的通知》要求，经省委同意，省委组织部分5期组织全省乡镇党委书记和竞争选拔的新任乡镇领导干部到省里培训。

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　　过半新进班子人选通过竞争选拔产生

　　今年是换届年，我省1146个乡镇换届11月底全面完成，实现“一宽五高”。全省超过一半以上新进班子人选通过竞争方式选拔产生。这是记者近日从省委组织部获得的消息。

　　资料显示，换届选举依法依规、风清气正，党员群众参选率达95%以上，满意率达99%以上。中央换届风气巡回督导组调查测评报告，我省乡镇换届风气和治理拉票贿选效果的满意度分别达到99.47分和99.45分。

　　选拔干部不限地域不唯身份

　　据了解，这次换届拓宽了选人视野。选拔干部不限地域、不唯身份、不抠资历，全省有80名村（社区）党组织书记、60名大学生村官、265名乡镇站所和企事业单位负责人经统一选拔进入班子。

　　尤其值得关注的是，在新进班子人选中，全省超过一半以上通过竞争方式选拔产生，有218名年轻干部、女干部被破格使用。而在换届选举中，换届选举实现组织意图与群众意愿高度统一，组织提名人选全部高票当选，平均得票率达95%以上。

　　班子成员八成多具基层经历

　　根据省委组织部相关负责同志介绍，换届后，新一届班子的年龄、学历、结构全部达到中组部换届工作要求。班子成员年纪轻，平均38.8岁；30岁左右的干部1863名，平均每个乡镇1.6名。文化程度高，新进班子成员本科以上学历占89.2%，比上一届提高7.5个百分点。女干部多，有1758名，占15.3%，其中乡镇党政正职女性有161人，比上一届增加52人。有基层经历的干部多，80.6%具有基层一线工作经历。

　　这次换届，乡镇党代会和党代会报告质量高。党代会程序规范、组织周密，全部做到“五个一”（会期不少于一天、至少讨论一次报告、作一次人事安排说明、组织一次候选人与代表见面、开展一次新班子集体宣誓活动）。党代会报告100%由乡镇党委书记亲自主持起草，100%广泛征求修改意见，全部达到“三符合”标准（符合科学发展要求、符合本地实际、符合党员群众期望）。