为进一步提高就业专项资金的安全性、规范性和有效性，财政部、发展研究中心人力资源社会保障部日前联合下发通知，决定２０１２年开展就业专项资金绩效评价试点工作。

    通知明确，为探索建立科学、规范的就业专项资金分配管理机制，财政部、人力资源社会保障部决定２０１２年开展就业专项资金绩效评价试点工作，各省级财政、人力资源社会保障部门要选择两个工作基础比较好的市（县）开展试点工作，发展研究中心通过试点进一步完善就业专项资金绩效评价指标，积累经验，逐步推广。

    两部门表示，近年来，各级政府努力增加就业专项资金投入，发展研究中心不断强化资金监管，切实提高资金使用效益。但就业专项资金管理中仍存在预算编制不实、支出进度较慢、资金结余较大等一些亟待改进的问题。

    根据通知，就业专项资金绩效评价是指上级财政、人力资源社会保障部门对下级财政、人力资源社会保障部门筹集、领导艺术使用和管理就业专项资金的支出绩效进行的综合量化评价。

    通知规定，就业专项资金绩效评价体系由四项一级指标和十二项二级指标构成，领导艺术包括就业专项资金筹集指标、就业专项资金使用与配置指标、就业促进效果指标、重点项目支出产出指标等。