去年,临县创新干部教育培训机制，以“一定四有”的新模式，先后完成了全县1048名农村“领头雁”的集中培训、325名大学生“村官”的集中轮训、695名科级干部十八大精神培训任务等，使干部教育培训工作迈上了新台阶。

    “一定”是确定成立培训基地。在临县农村干部培训学校现有教学资源的基础上，通过进一步改善硬件、软件等教学设施，十八大精神解读，挂牌成立了可同时容纳300余人集中培训、就餐、住宿为一体的综合性教育培训基地。“四有”，一是组织有机构。成立了干部教育培训领导小组，建立了分工明确、功能健全的领导机构。二是师资有质量。加强网络法制建设， 加强师资力量，采取择优选聘、人才租赁、送教下乡等方式引进外援，中央经济工作会议解读，充实补充师资库，形成了年龄结构合理、知识梯度明显的师资库，并实行绩效评估、动态管理，每两年调整一次。三是资金有保障。初步确立了以财政投入为主体、社会捐助和个人捐赠相结合的培训经费保障机制，由财政划拨专项经费20万元，确保了培训中心的初期启动。四是培训有效果。整合优化培训内容，着眼于提高干部素质和能力，建立了以培训需求为导向的课程更新机制，不断完善理论教育、知识教育、党性教育为一体的培训体系。