大同市浑源县按照“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求，以建设坚强有力、奋发有为的领导班子和“有激情、有能力、有思路、有作为”的“四有”干部队伍为目标，积极探索干部教育培训新思路、新机制、新方法，有效地增强了干部培训工作的实效性和针对性。

　　一是围绕大局实施素质提升工程。紧紧围绕浑源经济和社会发展大局，加强网络法制建设，注重干部能力建设。去年，该县组织开展了农村“领头雁”和大学生“村官”集中培训、农村党员干部轮训等活动，共培训干部800多人次。

　　二是立足岗位实施知识拓宽工程。县直机关立足本单位、本行业工作实际，十八大精神解读，采取集中学习、主题讲座、专题辅导、讨论交流等多种方式开展业务知识培训，共举办业务培训20余场次，培训干部1300余人。

　　三是自主选学实施网络促学工程。该县以“山西干部在线学院”平台为依托，中央经济工作会议解读，大力推进干部在线学习，配备电脑、音箱等硬件设施，建立网上在线学习考核制度，推动网络培训规范化、常态化。县委通过跟踪抽查、考试检验、年终述学等形式督促干部在线学习情况，并组织专人定期或不定期地对各单位在线学习情况进行抽查，对各单位组织学习情况和个人学习笔记进行检查。目前，参加在线学习的干部达1700多人。