全国组织部长会议和全国人才工作座谈会召开后，各地组织部门及时传达贯彻会议精神，研究出台具体措施加以落实。

    黑龙江：打出高素质执政骨干队伍建设“组合拳”

    黑龙江省委组织部近日向省委常委会专题汇报全国组织部长会议和全国人才工作座谈会精神，并结合黑龙江省组织工作实际提出贯彻落实意见。

    省委组织部提出，要以建设高素质执政骨干队伍为目标，切实加强领导班子和干部队伍建设。抓好以制度建设为重点的领导班子思想政治建设，继续统筹全省干部资源，及时做好领导班子的调整配备，注重选好配强党政正职和关键岗位干部。进一步深化干部人事制度改革，加强在“八大经济区”、“十大工程”建设实践中考察了解干部。加强后备干部队伍建设，推进后备干部挂职锻炼工作。

    安徽：部务会成员每年调研不少于30天

    1月4日，安徽省委组织部召开部务会，传达学习贯彻全国组织部长会议和全国人才工作座谈会精神。省委组织部出台规定，在改进调查研究方法、减少会议活动、精简文件简报、减少评比检查、厉行勤俭节约等方面有了18项具体措施。

    规定要求，要加强基层调研，部务会成员结合分管的工作，每年确定一个专题进行调研，每年调研时间不少于30天，并撰写一篇调研报告或转化一项调研成果；改进调研方法，每次调研都要明确主题，可蹲点解剖，可随机选点；实行开门接访和带案下访制度，坚持举办“走进组织部开放日”活动，认真受理“部长信箱”来信，及时回复办理。

    甘肃：8个办法严格考核干部业绩

    甘肃省委组织部部务会近日专题传达学习全国组织部长会议和全国人才工作座谈会精神，并就做好2013年的组织工作进行了研究部署。

    省委组织部提出，要落实中央从严管理干部要求，切实做好科学发展业绩考评工作。运用省委新制定出台的体现科学发展观要求的8个考评办法，分类对省管领导班子和领导干部进行年度考核。加大考核结果运用力度，充分发挥考核的激励和鞭策作用。在选人用人工作中，全面准确地贯彻民主公开竞争择优方针，探索改进干部选任方式，扩大选人用人视野，认真落实重德才、重实绩、重公认的用人导向，充分调动广大干部干事创业的积极性。

    宁夏：50万元奖励“塞上英才”

    宁夏自治区党委组织部近日召开部务会，传达全国组织部长会议和全国人才工作座谈会精神，研究提出了多项贯彻措施。

    自治区党委组织部提出，要大力加强人才队伍建设，研究制定为“两区”建设提供人才保证的意见，引进急需紧缺人才；实施好“塞上英才”工程，对“塞上英才”每人给予50万元奖励；开展自治区“塞上名师”、“塞上名医”、“塞上文化名家”、“塞上经济名人”、“塞上农业专家”评选表彰活动；制定出台《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》。