4月9日电 今年以来，山东省济宁市国土资源局围绕十八大对国土资源工作提出的新任务、新要求，创新培训形式，拓宽培训领域，加大干部培训力度，努力打造一支“求真务实、热情高效、依法行政、廉洁奉公”的国土资源队伍。

    创新培训方式。按照统筹兼顾、分级负责的原则，健全完善“国土资源大讲堂”制度，充分发挥济宁国土局干部培训中心和土地学会、矿业协会等作用，采取组织调训与干部选学、集中培训与经常性教育、实体培训与网络培训相结合，灵活运用外出考察、典型带动、内外交流、上下互动等组织教学，做到学习、研讨和交流相互衔接，切实增强培训效果。

    明确培训内容。重点突出政治理论，全面提高政策理论水平；加强国土资源法律法规的培训，重点学习国土资源相关的法律法规及规范性文件；加强业务知识，重点加强公文写作规范、土地利用规划、土地资产运营等相关业务知识及法律法规；开展反腐廉政教育，重点学习中央八项规定和省市《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及济宁国土局《改进作风严明纪律六项23条实施办法》等。

    强化培训措施。以国土资源法律法规、业务知识等为重点，抓好“一月一法”学习培训，做到新法公布及时学，老法运用重点学，法律修改专题学，每月选定一部法律法规或相关业务知识采取集中授课方式开展全员学习、培训。依托市局视频会议系统，定期举办国土资源业务知识专题讲座，由局领导带头，机关科室主要负责人根据承担工作，轮流授课。建立定期考试制度，拟于上、下半年各组织开展一次全系统业务培训和抽考，考试成绩记录在档，纳入单位、个人年终考核，作为评选先进和干部选拔任用的重要内容之一，做到考训结合，以考保效。