近两年来，定西市纪委以贯彻落实《全国纪检监察干部培训规划》和《2010-2013年甘肃省纪检监察干部教育培训工作实施办法》为主线，以提高干部岗位能力素质为重点，从强化学习培训入手，狠抓能力素质建设。特别是在近日举办的全市新任和乡镇纪检监察干部为主体的两期综合业务培训班中，市纪委合理确定培训内容，创新培训方式方法，注重培训实际效果，使新进入市县区纪检监察机关、新任市县直纪检组成员及各乡镇、街道纪委（纪工委）的240多名纪检监察干部接受了较为全面系统的培训。 
　　一是明确培训内容，增强教育培训的整体性。针对县区派驻机构统一管理改革和加强乡镇纪检监察组织建设中干部调整交流面大、新任纪检监察干部较多，并且知识结构单一、适应工作缓慢的实际，根据县区、乡镇纪检监察干部工作职责、知识水平和素质要求，我们把县区和乡镇纪检监察干部纳入全市培训的总体规划，加强对基层纪检监察干部案件查办、效能建设、纠风工作、执法监察、案件审理、廉政风险防控、党风廉政等方面知识的培训，突出对党的政治理论、反腐倡廉建设形势任务、当前重点工作等方面知识的学习掌握，既突出纪检监察工作业务素质的提高，又注重全方位、多角度知识的提升，不断提高全市纪检监察干部的整体素质。
　　二是注重培训方式，突出教育培训的针对性。通过邀请省纪委第三纪检监察室主任周连宝和党风室副地级纪检监察专员王保义两位领导为学员分别作案件检查工作、党风廉政建设的报告，强化学员对反腐倡廉形势任务的理解，增强搞好纪检监察工作的积极性和主动性；通过抽调市委党校两名教授、市纪委1名常委以及4名室主任，深入挖掘各自业务工作中的经验，从理论和业务两个方面，提出搞好当前工作的意见，加深了学员对理论和业务知识的全面理解，提高了理论素养和业务技能；特意邀请陕西省高陵县纪委副书记张军祥同志专程为学员授课，深入浅出地讲解了高陵县加强农村三资管理、开展村务监督的实践，使基层纪检监察干部对搞好农村基层党风廉政建设有了参照的范本，为规范运作、合理操作积累了有效的做法和经验。
　　三是采取有效措施，增强教育培训的实效性。在每个班次都举办了开班和结业仪式，市纪委主要领导和分管领导分别就搞好教育培训工作提出了要求，市纪委宣教室全程跟班组织，市委党校确定专门人员负责班务工作，整个教育培训活动保障有力，井然有序；把培训与交流相结合，充分发挥学员的主动作用，通过开展研讨交流，从自身角度出发，学员对形势任务、知识的领悟以及搞好工作的想法，谈各自的思路、找对策办法，取长补短、共同进步。