阳城县以全面提升干部综合素质为宗旨，采取“集中式、菜单式、互动式”培训形式，构建起全方位、立体式的干部培训新格局。 
　　集中式培训，横向拓宽辐射面。始终把思想道德建设作为干部教育培训的首要任务，充分发挥县委党校主阵地作用，紧紧围绕贯彻落实党的十八大精神，大力推进“干部上讲台、培训到基层、网络全覆盖”，先后邀请县级领导、乡镇党政正职、县直部门主要负责人、优秀村党组织书记轮流授课，组织召开十八大报告和“三大战略”宣讲756次，不断拓宽干部教育培训辐射面。依托远程教育平台覆盖面广的优势，通过构建“远教+支部+农户”的“网格化”学用模式，全县95%以上的群众接受培训从中受益。以“阳城大讲堂”为平台，先后举办41期干部教育专题讲座，培训各级各类干部13000多人次，全县党员干部的政治理论素质明显提升，推动转型跨越发展的能力进一步增强。 
　　菜单式培训，纵向贯穿延伸线。在调查问卷、走访座谈、教学反馈的基础上，按照教育培训需求研究开展专题培训。培训突出个性化，根据“干什么训什么，缺什么补什么”先“点菜”，然后由相关职能部门整合教学资源“配菜送餐”，组织学者、专业技术人才送知识、送技术上门服务，目前，已从党政部门、农村产业带头人中筛选技术骨干28人组成了“流动党校”，根据干部群众需求采取组团服务的形式开展送教上门47次。不断创新培训手段，广泛运用广播、电视等载体，集中优秀师资，实行网络培训、远程教育和在线学习，打破时间和空间的限制，提高培训的覆盖面和资源的利用率，建立开放、兼容的干部培训平台。培训在改变以往众口难调状况的同时，有效地增强了大家参加培训的积极性和培训效果，实现了个人需求与整体目标的和谐统一。 
　　互动式培训，融会交流突破点。按照在“论”中活跃思维，在“讲”中增强素质，在“做”中提升能力的培训思路，采取专题讨论、案例分析、情景模拟的培训形式，全面开展党委书记讲党课、科室干部讲业务、致富能手讲技能活动。凤城镇连续七年举办党支部书记论坛，采取“书记讲个书记听”的互动模式，并邀请专家学者一起研究探讨本区域内的重大发展问题，在交流中促进思想统一，在沟通中解决问题，以论坛的形式促进工作开展。润城镇开展的党支部书记沙龙，主要针对一个阶段，一些难点、热点问题，组织各村主干、上级领导、专家学者共聚一堂，谈现象、讲困惑、出点子、求对策、出高招，在交流互动中解决实际问题，受到了基层干部群众的一致好评。