渭城区突出全员大培训，按照“哪里有干部、哪里就有学校”，“哪里有生产、哪里就有课堂”的思路，依托区农村干部流动培训学校，组建送教下乡“大篷车”，由区委组织部牵头，采取“菜单式选学、多元化教学、规范化施学”模式，力促农村干部增素质、提境界、长才干。 
    菜单式选学。采取基层选题、按需送教的方式，根据全区中心工作和各镇办的工作实际，深入基层，通过召开座谈会、发放问卷调查等形式，广泛征询培训需求，按需确定培训课题，制定培训计划，抓好组织实施，合理配好符合不同对象、不同区域、不同产业的各类培训“菜谱”，做到基层有需求，培训有满足。 
    多元化教学。围绕农村党员干部在政策理论、社会管理、法律法规、实用技术等方面的个性化、多元化需求，整合区委党校、农林、水利、司法、科技等17个区级涉农部门力量，精心选拔30多名政治素质高、业务能力强的部门领导、业务骨干和专业技术人员，建立农村干部流动培训师资库，巡回各镇办举办专题讲座、基地教学、田间示范等灵活多样的方式培训，使农村基层干部一看就会、一学就懂，确保培训的针对性和实效性。      
    规范化施学。按照“分级负责、分类实施”的原则，将村干部培训纳入镇办党建目标责任考核体系。建立流动培训管理办法、成员单位联席会议及授课预约、讲稿审定、效果跟踪等工作制度，编印培训资料，既重过程又抓实效，确保流动培训工作规范化、长效化。2010年以来，全区开展流动培训23场次，组织各类现场教学82场次，印发宣传资料6万余份，累计培训农村基层干部8600多人次，受到了广大农村党员干部普遍欢迎。