近日，洛南县工业园区培训基地第六期培训班正式开班，20名科级干部将在这里开展为期3个月的以工业经济为主要内容的培训和实践。

    近年来，洛南县认真贯彻落实中央“大规模开展干部培训、大幅度提升干部能力素质”的要求，不断加强干部培训网络、师资、基地、制度四大体系建设，积极实施干部素质提升工程，着力打造高素质骨干执政队伍，有力推动了全县经济社会率先突破发展。2012年，该县积极探索推行“流动党校”送学模式，以党校教师为主体，聘请了党建、农业、经济、旅游、城建等部门20多名骨干人员为兼职教师，按照“干啥学啥、缺啥补啥”的原则，县委党校深入基层收集整理培训课题，在此基础上备制培训课题，再由受训对象自主确定培训时间和培训专题，确保培训取得实效。去年以来，“流动党校”送学下乡、进机关培训142场次，16.31万人参加了培训。

    为紧跟时代发展步伐，提高培训的针对性，结合推进工业化、城镇化、农业现代化，洛南县建立了涵盖工业、农业、城镇建设等领域具有洛南特色的干部(人才)教育培训基地。县上在工业园区建立工业经济管理人才基地，采取理论结合实践的办法，加强科级干部经济管理知识学习和实践工作锻炼，重点培养懂管理、会经营、熟悉工业经济的复合型干部。截至目前，已有120名副科级干部分6期赴园区挂职锻炼，为促进全县工业经济发展提供了坚强的人才保障。与此同时，城建系统和农业系统的干部教育培训基地正在积极筹建之中。

　　为确保教育培训效果，洛南县建立了组织人事部门牵头抓总，县委党校、行政学院和镇党校为主体组织实施的“上下到底、纵横到边”的干部教育培训网络体系。县委组织部优选出100名各行业专业技术骨干，建立涵盖党建、工业、农业、旅游发展、城镇建设等各个领域、满足全县干部教育培训需求的师资队伍。同时，县上制定了培训管理办法、考核办法、目标责任制管理办法等一系列制度，实现了干部教育培训管理、考核规范化，干部教育培训工作科学化水平大大提高。