昨天上午，我市公开选拔县处级领导干部岗前培训班在国际文博城开班。市委书记杨树平看望公选干部，并与他们亲切交谈。杨树平希望年轻干部夯实理论基础、实践基础和为民基础，弘扬创新精神和担当精神，过好廉政关，争作为民务实清廉的表率。

　　杨树平指出，三门峡市面向全国、全省公选2名正县级、28名副县级领导干部，是市委根据深入推进“四大一高”战略、加快转型发展的客观需要和干部队伍建设的实际，着眼于形成富有生机与活力的领导班子结构、提升班子整体功能、增强发展后劲而作出的一项重大决策。本次公选组织严密、运作规范、公开透明、风清气正，取得了圆满成功。概括起来，主要呈现以下特点：一是市委高度重视，二是公选力度空前，三是公选方式创新，四是实际效果好。

　　杨树平指出，年轻干部面对新岗位、新环境和新要求，一定要牢记习近平总书记关于“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的要求，谦虚谨慎，戒骄戒躁，务实重干，以实际行动和实实在在的业绩报答市委、市政府和全市人民的期望。

    杨树平对年轻干部寄予厚望，希望他们夯实“三个基础”，弘扬“两种精神”，过好廉政关。

　　第一，夯实理论基础、实践基础和为民基础。作为年轻干部，富有建功立业的志向和激情，要冷静清醒地认识到夯实干事创业基础的重要性，真真切切地做好抓基础、打底子的事。一要夯实理论基础。要强化学习意识，深化学习方式，坚持学用相长。二要夯实实践基础。要主动干事，积极磨炼，踏实作为。三要夯实为民基础。要坚持“为了人民群众”，坚持“相信人民群众”，坚持“依靠人民群众”。

　　第二，弘扬创新精神和担当精神。创新和担当，体现着一个领导干部的“精、气、神”。当前，三门峡发展正处在一个新的历史起点，处在厚积薄发的新阶段。作为年轻干部，要充分发挥年轻人朝气蓬勃、意气风发、热情奔放的特点和优势，始终保持一种敢想敢干、敢闯敢试的激情和锐气，与时俱进，大胆工作，敢于创新，勇于担当。一要弘扬创新精神。要在解放思想中培养创新思维，在继承发扬中实现创新突破，在攻坚克难中激发创新作为。二要弘扬担当精神。要有想担当、愿担当的志气，要有能担当、善担当的底气，要有真担当、敢担当的勇气。

　　第三，过好廉政关。廉洁奉公是我们党90多年来赢得民心的重要法宝，也是我们党永葆先进性的本质要求。廉洁自律是年轻干部健康成长的一面镜子。年轻干部每走一步，都应该拿这面镜子照一照自己。不管什么时候，不管职位发生怎样的变化，都要正确处理好“1”和“0”、“公”和“私”、“得”和“失”、“大”和“小”的关系，坚持公正无私、清正廉洁、一身正气，自觉筑牢防线、守好底线、不逾红线，争作为民务实清廉的表率。

　　杨树平强调，这次公选提供一个施展才华的舞台，年轻干部要大显身手，大胆地开展工作，拼命干好工作。归纳起来就是两句话：一是做人要清正，二是做事要拼命。组织部门要不断为公选干部提高能力水平创造条件，使他们能够在新的岗位上更好地发挥聪明才智。各相关单位要做好传帮带的工作，多关心、多支持年轻干部开展工作。

　　市委常委、组织部部长赵予辉主持开班仪式，并就贯彻落实市委书记杨树平的讲话精神提出具体要求。