为全面提升驻村干部帮扶能力，深入推进“驻百村、联千户、帮万民、转作风、促发展”主题实践活动，三原县采取县、镇（中心）、部门三方联动，突出重点，强化驻村干部综合素质，全力踏实群众路线。

    县级培训抓政策，压担子。县委活动办采取集中培训与分散培训相结合的方法，举办全县驻村干部惠农政策培训班，邀请涉农部门业务主管和技术人员，培训驻村干部620余人，详细解读驻村工作的重要意义、涉农政策和工作职责；在全县14个镇（中心）依次举办驻村干部和驻村工作联络员工作月例会，组织学习交流，分析存在问题，推动驻村工作深入开展。

    乡镇培训抓重点，教方法。针对驻村干部长期在机关、基层情况不熟悉的现状，由14个镇（中心）结合镇情、村情、农村焦点问题、基层工作方法等内容组织培训28期2000余人次。全县机关干部坚持每周三“基层工作日”规定，分批次轮流入村入户，掌握农村政策，学习群众语言，指导农业生产，积极化解矛盾，切实增强了服务能力。

    部门培训抓任务，明目标。县级部门坚持每周三“基层工作日”，细化工作任务，明确入村任务，夯实工作职责，确保每名干部带着任务、带着问题、带着职责下基层，有效杜绝了“一窝蜂”、走过场的现象发生。目前，解决群众困难127个，办理好事实事147件，化解矛盾纠纷129起，确保了干部下得去、干得好。

    村级培训抓细节，出成绩。驻村干部进村后，由村“两委”正职对驻村干部进行帮带，村“两委”委员联系开展工作，重点从农村工作细节入手，教会驻村干部正确使用“农民”语言、掌握入户走访方法步骤，确保驻村干部充分发挥才干，“驻”出应有的成绩。目前，全县首批332名驻村干部依托各自单位的优势，帮助包抓村改善办公条件，硬化活动广场，整治村容村貌，开展扶贫帮扶，得到基层干部群众的普遍好评。