近年来，临城县以丰富培训内容、创新培训方法、健全培训机制为重点，坚持“服务大局、灵活多样、以人为本、注重实效”的科学培训理念，积极围绕中心工作和干部实际需求，不断提高干部教育培训的统筹性、针对性和实效性。

    丰富培训内容。着眼于强化理论武装、推动科学发展、培树产业发展带头人，提升了党员干部的政治理论水平和干部解决实际问题的能力，推动了特色产业发展。创新培训方法。走出去，到发达地区建课堂。组织400余名干部分批先后到人民大学等高等院校和山东胶州、寿光等经济发达地区进行学习培训，拓宽党员干部的发展思路。请进来，专家学者进课堂。每月邀请1名高层次专家开展“一月一讲”，帮助干部掌握前沿知识信息，培训干部2.5万余人次。健全培训机制。制定干部学时学分制管理办法，从脱产培训学分、集中学习学分、考试学分、奖励学分和扣减学分等5个方面，对干部的学习效果进行量化评估。