10月26日，湖南省举行优秀年轻干部和人才递进培养计划首期培训班开班式。省委常委、组织部部长范锐平出席开班式，强调青年干部要按照“好干部”标准，勇于担负时代责任，积极投身社会实践，努力在治蜀兴川的宏大事业中主动作为、创新创造。(四川在线10月27日)

　　80、90是温室中成长起来的两代，对于这两代人，我们的社会有太多的质疑和不认可。然而当80后已经逐渐成为社会主流，90后已经踏进承担历史使命的舞台，我们也就有更多舆论喧嚣的声音。而对于这两代人，即便我们有再多的质疑，但是我们的老一辈总是要离开历史舞台，总是需要我们的年轻一辈承担起建设国家和发展经济的重任，因而我们的年轻干部人才也就需要我们培养。

　　年轻代表的是朝气，年轻是一种资本，年轻是一种时代的气息，年轻可以重新来过，因而我们的国家对于我们的年轻干部也是十分的重视，近年来登上历史舞台的年轻干部也是越来越多。然而我们的社会对于年轻却总是害怕的，也有太多质疑这是内幕操作，因而我们的年轻干部承受着社会舆论的压力，而我们的政府也是被动的接受我们的舆论，使得我们的年轻干部选拔任用出现断层、断篇，而到底我们要怎么样去让社会和人民改变对于年轻的看法呢?

　　或许我们的工作经验确实是需要积累的，确实是要在我们不断的工作中去改进自己的工作方法，才能让我们的工作更加的符合人民的愿望。而对于我们的年轻干部，确实是有创新的意识，但是在工作经验上确实是缺乏的，在工作方法上也确实是让我们的人民难以不质疑的。因而干部培训班的开班，按照“抓什么训什么、管什么学什么、缺什么补什么”原则，分类设计培训课程，理论与实践相结合，坚持“好干部”标准，落实“重品行、重实干、重公认”用人导向，对干部的政治思想、能力素质、发展潜力、性格气质等进行分析评价。这样的培训计划，这样的德才兼备的养成，值得我们期待。