满洲里市坚持“集中式”与“个性化”相结合的培训理念，加大干部队伍培训力度，为试验区建设提供智力支持和人才保证。

    围绕中心工作调理“特色餐”。结合试验区建设对干部队伍素质提出的新要求，坚持将党性教育、理论教育作为培训重点，从核心价值观和信仰建设入手，组织全体干部深入学习领会党章、十八大精神、习近平总书记一系列重要讲话精神和自治区“8337”发展思路等内容，强化对世情、国情、党情和市情的深刻理解。举办学习贯彻十八精神轮训班、“8337”发展思路专题培训班、青年创业就业理论培训班和全市中青年干部理论培训班，让干部多渠道理解十八大精神和自治区“8337”发展思路，为助推工作开展营造氛围，打牢基础。

    结合干部素质配送“营养餐”。实施“百名培训专家走进试验区”工程，扩大与国内外知名专家学者、国内高校和社会培训机构的联系，根据干部队伍实际需求，组织策划学习课程、培训内容。邀请知名专家前来讲学，以“资本论在当代的价值”、“加强和改进党的作风”、“意识形态领域的几个问题”、“党章专题辅导”、“解读自治区‘8337’发展思路”等理论性强、富于时代感的精彩课程为授课内容，通过专家深入讲解、精辟剖析，为干部送去合口对味的“特色餐。”今年以来，开展各类培训 40次，培训干部8000余人。

    坚持因人而异调配“自助餐”。摸清干部业务“底子”、“口味”，因人施培，做到科学调配“自助餐”。充分发挥干部在各岗位、各自领域的实践经验，筛选部分环节干部、专业干部和优秀基层党务工作者参与其中研讨交流，开展集体攻关式学习研究，将所见、所闻、所感、所悟充实到支部功能建设、非公党建、机关党建、青年干部信仰建设等课题中，推进学习成果得到再次提炼，学习成果快速得到实践应用，形成既有理论高度和前沿观点，又反映满洲里火热实践和发展规律的研究成果，做到学有所成、学以致用，提高干部分析问题能力和行政执业能力。