铜鼓县按照“硬件上水平、队伍提素质、学用出成效”的指导思想，在全县深入开展农村党员干部现代远程教育五星级站点创建活动，开创了一条以星级化管理逐步推进站点规范化建设、破解“管学用”难题的新路子。

科学“定星”促管理。全县远教站点按照阵地建设好、设备管理好、队伍素质好、教学组织好、学用效果好、信号维护好的“六好”标准，细化7个一级指标、20个二级指标，并赋予每个指标不同的分值，满分为100分。规定总分达到95分以上的终端站点授予“五星级站点”标牌，91—95分的授予“四星级站点”标牌，81分—90分的授予“三星级站点”标牌，80分以下的不授牌。截止目前，全县远教终端站点113个，已建成五星级站点5个，四星级站点10个，三星级站点38个，切实提高了农村党员干部现代远程教育终端站点管理工作水平。

优化队伍促规范。在全县9个乡镇挑选了11名熟练掌握计算机知识、电视操作娴熟、思想政治素质高、工作责任心强的组织干事担任远教指导员，具体负责各村级站点的日常督学和管理工作；安排14名大学生村官兼任村级站点管理员，重点落实示范站点的创建工作；从各村返乡知识青年或党员创业示范户中择优选聘了8名管理人员，充实站点管理员队伍；组建了2支以电信公司技术保障为主的网络设备安全维护队伍，2013年以来排除各种故障185余次，现场指导106次。

“套餐积分”促学习。采取分类组织教学的方式，组织各终端站点结合实际推出了“套餐选学、积分管理”学用新模式，设置了政策理论、实用技术、公共知识、文化娱乐四类远教套餐，党员干部群众可根据个人学习需求自主选学“四类套餐”，提高终端站点的群众参学率、节目点击率和站点使用率。同时组织党员干部进行选学积分，党员干部按照必学分、选学分进行分类积分，规定政策理论套餐为必学分，每学一次积2分，全年不少于48分，实用技术、公共知识、文化娱乐套餐为选学分，每选学一次积2分。必学分与选学分之和为党员年度总积分，作为优秀共产党员评选表彰的重要依据。去年套餐学习积分在95分以上的党员有243名、积分在85-95分的党员有1263名，积分在85以下的有3600余名。

培训示范出实效。以重点培养百名党员“远教致富标兵”抓手，大力开展创业和实用技能培训。积极整合远程教育资源，集中开展党员培训教育。2012年以来，集中培训党员4210名，开展各类下乡服务活动100余场次，使农村党员干部素质明显提高，群众致富能力明显增强。先后培养了棘胸蛙养殖大户樊雄辉、养鸡大户王方勇等一批远教致富典型，重点建立了具有较强推广价值的花卉苗木、有机农业、有机绿茶、蛋鸡养殖等10个远教示范基地，形成了以点带面、辐射周边的典型示范效应。如处在深山区的永宁镇坪田村，充分利用远程教育资源，经过两年的努力，建立了1200亩铁观音茶叶基地，年纯收入在100万元以上，茶农户均增收近5000元。