10月27日下午，市商旅集团党委举办理论学习中心组（扩大）会议暨第38期“商旅大讲堂”，深入学习贯彻全省基层党建工作会议精神，邀请市国资委改革发展处副处长、市综改专班负责人李雪丰对杭州区域性国资国企综改和国企改革三年行动相关政策进行专题授课。集团公司领导班子成员，系统企业领导班子成员及集团总部各部室全体干部员工120余人参加会议。集团公司党委委员、副总经理陈燕霆主持会议。
 

 

　　会上，集团公司党委副书记赵红峰传达了全省基层党建工作会议精神和袁书记重要讲话精神。他指出，要准确把握基层党建工作的地位作用、目标指向、总体要求、重点任务、方法路径、主体责任、最终落脚点，以实施“红色根脉强基工程”为总抓手，做好“八个聚焦用力”，大力推动基层党建工作质量整体跃升、打造新时代党建高地。

 

　　他强调，集团系统要认真贯彻落实会议精神：

 

　　一要提高站位抓落实

 

　　要树牢“大抓基层、重抓党建”意识，自觉把加强党建工作摆到更加突出的位置，以任务清单化压实党建工作责任，提高党建工作考核占比，推动各项党建工作落实落地、见行见效。

 

　　二要对标对表抓落实

 

　　要始终把党的政治建设摆在首位，全面建立并落实“第一议题”制度、理论学习中心组巡听旁听制度，持续推动党史学习教育走深走实，以处级以上干部为重点，面向全体党员，确保规定动作做到位、自选动作有特色，持续深化基层组织建设，抓好党务工作者1+5管理制度体系落地。

 

　　三要创新融合抓落实

 

　　扎实开展“三为”专题实践活动，把“商旅直通车”作为深化党史学习教育的抓手和锻炼年轻党员的平台，打造成为集团党建总品牌，持续推进服务提质专项行动，持续深化“联乡结村”“三服务”“对口帮扶”等工作，为杭州争当浙江高质量发展建设共同富裕示范区城市范例做出商旅贡献。

 

　　随后，李雪丰副处长以《从激励看国企改革》为题，对杭州区域性国资国企综改和国企改革三年行动相关政策进行了专题授课，全面系统讲解了国企改革历史演进过程，重点解读了本轮国企改革的背景、取向与特点以及国企改革三年行动与区域综改的关系，生动阐释了国有企业改革的重大意义、目标方向、丰富内涵和着力重点。聚焦当前杭州国企改革存在问题与不足，提出加强党的领导和建设、加强领导班子和人才队伍建设、推进全面从严治党等改革举措，并结合考核要求提出工作建议。

 

　　通过此次学习，进一步增强领导干部“大抓基层、重抓党建”的意识，全面系统准确把握国企改革目标要求、改革重点，进一步提振全面推进改革的信心和勇气。