2月18日下午，虹房集团党委与区旧改指挥部党委联合开展旧改廉政教育培训暨理论中心组联组学习（扩大）会议。区纪委监委第一监督检查室主任张卫军应邀作专题辅导培训，让党员干部、普通工作人员明底线、知敬畏，以“阳光旧改”行业形象做好旧改征收工作。区纪委第四、第七派驻纪检组成员，虹房集团中心组成员，区旧改指挥部，虹口第一、第二征收事务所，虹房集团各物业公司工作人员代表共计90余人参加学习，会议由区旧改指挥部党委书记、常务副总指挥杨叶盛主持。

 

　　专题培训

 

　　培训中，张卫军主任传达了市纪委书记刘学新关于党风廉政建设工作讲话精神，并结合自身工作经历，围绕当前反腐倡廉形式、近年来旧改征收中收到的举报信件、日常监督发现的旧改征收系统廉政风险点、日常工作生活中容易产生腐败的原因、《中国共产党问责条例》解读五个方面，以各类违纪违法典型案例为切入点，深入浅出地分析日常工作生活中滋生腐败的各类诱因和目前面临的依然严峻复杂的反腐形势。

 

　　他强调，要在实际工作中守住底线，心有敬畏，筑牢筑实思想防线，遵章守纪，以积极阳光的心态做好本职工作。

 

　　工作意见

 

　　虹房集团党委副书记、纪委书记朱海珍在讲话中介绍了集团党委关于党风廉政建设所做的主要工作，并结合十一届区纪委二次全会精神，对旧改廉政建设谈了三点意见：

 

　　一、要提高政治站位，把握新时代旧改工作新要求。

 

　　对标对表，始终坚持依法征收、文明征收，坚决和旧改征收领域的不正之风和腐败问题作斗争，持续加强宣传引导，督促党员领导干部主动作为、廉洁从政，更加稳妥有序地开展工作。

 

　　二、要明确职责使命，夯实责任担当。

 

　　管好队伍，务实工作作风，加强征收基地党风廉政建设，及时反映工作成效，加强对全体干部的正面引导。

 

　　三、要强化法纪意识，筑牢廉洁堤坝。

 

　　以案为鉴、警钟长鸣、防微杜渐，杜绝侥幸心理，自觉接受监督，主动自查自纠，筑起思想上的“防线”，确保不触“底线”、不越“红线”，努力营造风清气正的旧改征收环境。

 

　　集团党委将一如既往支持各征收事务所开展工作，共同凝心聚力、携手并进、团结奋斗，不断推动旧改征收工作落实落细落地，为虹口高质量发展高品质生活高效能治理作出新的更大贡献。

 

　　工作要求

 

　　区旧改指挥部党委书记、常务副总指挥杨叶盛表示，张卫军主任分享的案例令人警醒，让在场人员深受教育，希望大家通过今天的廉政教育课做到引以为戒，今后区旧改指挥部将严格按照上级要求，主要从以下三个方面着手，做好党风廉政建设和工作作风建设工作：

 

　　一、要提高认识，明确定位。

 

　　旧改关乎老百姓的切身利益，老百姓是我们的服务对象，老百姓的幸福在我们手上，为他们服务也是我们的幸福，所以我们工作时一定要从老百姓的角度去思考去解决问题。

 

　　二、要杜绝“四为”，严守底线。

 

　　工作中要牢记法纪意识和风险意识，熟悉相关规定和政策，规范自身言行，避免“四为”即——茫然不知为、违规乱作为、失职不作为、作为不到位现象出现。

 

　　三、要执纪问责，树立形象。

 

　　通过制定作风建设实施方案，组建旧改监督员队伍，围绕“遵章守纪、岗位制度、服务态度、办公环境”四个方面开展作风建设检查，将作风建设考核与业务考核相挂钩，建立严格的奖惩制度，选树一批正面典型，通报一批反面典型，积极向社会各界展示旧改风清气正的行业形象。