7月19日，鲁信集团党委理论学习中心组召开2022年度第七次集体学习（扩大）会议专题学习党章，研究部署学习贯彻党章、推进依规治党、强化履职尽责等工作。会议邀请省委党校有关专家作题为《认真学习党章严格遵守党章》的专题报告。集团党委书记、董事长陈秀兴主持会议并讲话。

 

　　陈秀兴指出，要深入学习党章等党内法规，深刻认识坚持依规治党、制度治党的重大意义，自觉学习党章、遵守党章，增强依规治党、履职尽责的自觉性、主动性和坚定性。为抓好下步工作落实，陈秀兴提出四点要求。一是坚持对党绝对忠诚，严守党的纪律规矩。要严格遵守党的政治纪律和政治规矩、遵守国家法律法规，严格落实集团各项规章制度，认真执行请示报告制度，增强组织观念、程序观念。要建立科学规范的领导干部日程管理和公司信息实时报送制度，加强日常运行和决策过程管理，健全完善母子公司全过程管理，做好重要投资项目前期工作的沟通对接，发挥好集团项目评审委员会的风险屏障作用，推动一体化、全过程管理体系建设。二是坚持示范引领，立足岗位履职尽责。领导干部要准确理解和把握职责使命，按照分工各司其职、履职尽责，要在其位谋其政，切实做到“定好位”“不缺位”“不越位”。要加强领导干部能力建设，增强预知预判能力、攻坚克难能力、沟通协调能力、学习研究能力等四种能力。要健全完善督查工作机制，综合发挥好日常工作督查、组织考察和纪检监察三位一体作用，推动督查督办工作落到实处。要健全完善容错纠错机制,坚持“三个区分开来”，该容则容、能容则容，有错必纠、有过必改，旗帜鲜明支持改革者、鼓励创新者、宽容失误者、保护干事者，充分调动领导干部大胆探索实践、勇于改革创新的积极性、主动性。三是坚持攻坚克难，以实绩论英雄。要建立压力传导闭环机制，做好压力逐级传导和任务分解落实。要树立鲜明的业绩导向，对照既定任务目标和“军令状”严格兑现考核，做到能者上、平者让、庸者下、劣者汰。要强化作风建设，把“严真细实快”要求融入改革发展各环节、全过程，切实提高决策效率和工作效率。要自觉对标省委省政府的工作要求、对表与行业标杆和其他省属企业存在的差距，敢于攻坚克难、动真碰硬，坚持目标、问题、结果、考核四种导向，不断构建起稳中向好、进中提质的良好发展态势。四是坚持高标推进，保持事争一流、唯旗是夺的精气神。要牢固树立“无功就是过，平庸就是错，占位必司职，无为就让座”的理念，以饱满的工作热情和昂扬的精神状态，把每项工作落到实处、做到最好。要破除唯条件论，多从主观找原因、少讲客观条件。集团公司要全力为权属公司解决各类问题，各权属公司要发挥好主观能动性和提升创新发展活力，汇聚起干事创业的强大动能。要大兴调查研究之风，通过经常性开展实地调研，真正掌握上情、下情、内情、外情，找准矛盾症结、提出解决方案，为科学决策提供支撑。要加大干部员工关心关爱力度，通过完善制度机制，树立起“让有为者有位”选人用人风向标，为想干事、能干事、干成事的干部撑腰鼓劲。要加大年轻干部培养选拔力度，让年轻员工看到希望、有盼头、有奔头，做到待遇留人、事业留人、文化留人。要及时宣传报道工作中的好成绩、好做法、好经验，不断提升鲁信的知名度和美誉度，扩大鲁信品牌影响力。

 

　　集团党委理论学习中心组成员、经营班子及其他高管、集团各部室主要负责人，各权属公司党委理论学习中心组成员参加会议。