党旗领航担使命，实干兴企促发展。北大荒集团北安分公司党委锚定国有企业党建工作根与魂，以党建为统领推动与中心工作同频共振、深度融合，把战斗堡垒筑在一线，把奋进力量聚在一线，用高质量党建为企业发展注入强劲红色动能，让北大荒精神在黑土地上持续焕发新光彩。

 

　　理论武装夯实思想之基

 

　　眼下黑土地冰封雪覆、寒意正浓，北安分公司党委理论学习中心组的学习现场却暖意融融。班子成员围坐研讨国有企业发展相关重要论述，结合分公司实际谈思路、谋举措，在思想碰撞中凝聚起坚实的发展共识，这正是分公司党委抓实理论武装的生动缩影。

 

　　分公司党委始终把理论学习摆在首位，通过集中研学、专题研讨、一线辅导等形式，让党的创新理论入脑入心、落地落实。为传承弘扬北大荒精神，分公司党委组建先优模宣讲团、基层宣讲小分队深入一线开展宣讲辅导，创排的情境诗朗诵作品斩获集团二等奖，让正能量在黑土地上持续唱响。

 

　　“把精神传承和理论学习相结合，才能让北大荒精神成为凝聚人心的‘向心力’。”北大荒集团北安分公司党委工作部部长张宝成说。

 

　　据了解，分公司始终聚焦粮食生产主责主业，坚决扛稳保障国家粮食安全政治责任。通过强化科技赋能、优化农艺措施、提升管理水平，粮食单产稳步提升，粮食综合生产能力持续增强，以实际行动端牢“中国饭碗”，筑牢国家粮食安全“压舱石”。

 

　　阵地提质办好民生实事

 

　　党员服务队下沉一线办实事，是北安分公司党建工作最鲜活的实践。长水河农场有限公司构建“2+3+4+9+N”全域服务体系，将“北安模式”良种、良法、良机精准植入地方。通过技术指导、农机改造等务实举措，实现农业社会化服务全覆盖，推动粮食单产历史性突破、农户稳步增收，成功探索出一条同心务实的垦地融合发展之路。

 

　　二龙山农场有限公司第八管理区紧扣分公司“党建聚力党群连心”党建品牌要求，创新“联动调解”载体，以“一查、二析、三调、四诉、五访”闭环信访工作机制为抓手，破解历史积弊、化解矛盾纠纷，实现从“信访高发”到“零信访”的蜕变。

 

　　分公司党委依托党员服务网格常态化开展“走基层、解民忧”，全年解决职工群众急难愁盼问题300余件。同时以标准化规范化建设为抓手，推进管理区党组织书记、主任“一肩挑”，深化党建载体创建，打造多个和谐示范点，分公司党委获集团党课大赛优秀组织奖，红星农场农业科技服务中心党支部获评黑河市先进基层党组织，多部党课作品在龙江先锋网展播。

 

　　育才砺能建强干部队伍

 

　　红星农场有限公司党委不断强化干部实践锻炼的“力度”，有计划地安排23名干部到关键吃劲岗位上进行学习和历练，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法。

 

　　2025年分公司党委组织开展4次解放思想研讨，举办领导干部、年轻干部等培训班、培训4000余人次，内容涵盖政策理论、经营管理、专业技能等多项内容，通过专题授课、案例分析、现场教学等多样化形式，帮助干部拓宽视野、更新观念。同时，通过健全考评机制，严格落实新时代好干部标准，选拔多名优秀年轻干部充实基层领导班子，进一步优化班子年龄、学历和专业结构，让基层干部队伍更具活力。组织开展专项调研，全面了解干部队伍在思想动态、能力素质、工作作风、担当作为等方面的实际情况。持续加大干部交流历练和实践培养力度，完成62名干部交流任职，选派3名优秀年轻干部驻村、7名干部到集团挂职锻炼，推动干部在不同岗位、不同环境中经风雨、壮筋骨、长才干。“干部队伍建设是做好党建工作的重中之重，唯有实践炼才、实干育才，才能真正让干部在基层磨出真本事。”赵光农场有限公司党委书记、董事长王文富说。

 

　　忠诚担当践初心，勇毅前行启新局。北大荒集团北安分公司党委持续把党建优势转化为发展优势，把党建活力转化为企业发展动能，以实干彰显国企担当，用奋斗书写高质量发展新答卷。