赵湘江：组工干部应把“重担当”作为修身之要

党的十七届四中全会提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务，强调要求把各级党组织建设成为学习型党组织。各地区积极相应，结合实际组织各类型学习实践活动，取得了积极的学习成果和社会影响。

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赵湘江：组工干部应把“重担当”作为修身之要

时间:2016-07-22 来源:中组部网站

日前，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在省区市和部分部门单位“三严三实”专题教育工作座谈会上强调，要以先进典型为标杆，以反面典型为镜鉴，推动领导干部更好见贤思齐见不贤而自省。领导干部要想做到“见贤思齐见不贤而自省”，首先要有“敢于碰硬、勇于负责”和“敢抓敢管、敢闯敢干”的担当意识。特别是作为一名组工干部，更要把“重担当”作为修身之要。

　　重担当贵在“谋事不避险”。组织工作敏感性强、群众关注度高，关系到社会方方面面的利益。作为一名组工干部，要从长远、全局的角度去考虑问题，彻底摒弃“为了不出事，宁可不干事”的消极思想，不回避矛盾、不掩盖问题，事事考虑周全，功课做在前头，不能因险而避之，也不能因难而不为之。特别是面对人事调整、换届选举、干部考察等利益交织、局面复杂的情况，容易触及各种矛盾，受到各种阻挠、非议和冤屈，要顶得住压力、控得了局面，积极分析研究，找出化解危机的良方。焦裕禄同志说过“吃别人嚼过的馒没有味”，在矛盾和问题面前，还要有勇于探索、善于创新的锐气，不墨守成规、不因循守旧，充分结合实际去谋划、去思考，多动脑子、多想办法，绝不能“邯郸学步”式地生搬硬套，也不能被动应付地开展工作。

　　重担当贵在“做事不怕难”。古人云：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。组织工作面对的大事、难事多，棘手的事、得罪人的事多，这就考验着组工干部敢啃硬骨头、敢涉险滩的勇气和意志。面对历史遗留问题、利益复杂问题、矛盾焦点问题等“硬骨头”，我们要站得出来、顶得上去、经得起考验，面对工作的重重压力，不逃避、不推卸、不茫然，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，主动出击攻克难题，以咬定青山不放松的决心，持续地抓下去。对存在的问题，要追根溯源，找出解决问题的治本之策；对制定的目标，要坚持不懈，以锲而不舍的精神去完成既定的目标；对工作中出现的失误，要敢于担当，不推卸责任，认真研究分析，及时挽回损失。

　　重担当贵在“成事不信邪”。选人用人是组织部门的首要职责，如何让人尽其才、人尽其用，是每一名组工干部应尽的义务，这就要求我们必须用高于常人的标准要求自己。要充分发扬甘为“人梯”、“绿叶”的奉献精神，坚持原则、坚定立场，在大是大非面前，始终做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇，做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定、态度十分坚决，敢于向选人用人的“潜规则”开刀。对于论资排辈、拉票贿选、暗箱操作、跑官要官等不正之风，要敢于说“不”字，坚持公道正派、以正压邪，一碗水端平、一把标尺量到底，绝不能屈从纵容、姑息迁就。“锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂”。只要目标是正确的、科学可行的，就要坚定信心、咬紧牙关、坚持到底，相信终究会有“柳暗花明又一村”的。
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