2017年9月5日上午，由哈尔滨铁路局主办，四海咨询培训部协办的“哈尔滨铁路局2017年领导干部轮训班”在哈尔滨铁路局一面坡红色教育基地举办，著名党建研究专家、中共中央《求是》杂志研究员、红旗出版社原副总编辑，民生智库学术委员会特约研究员黄苇町教授就“三重一大 集体研究决策辅导”作主题分享。


 

　　黄苇町认为，有了制度，关键还是在于执行，而且要下大力气来做。我们在净化政治生态上最重要的就要从用人问题来入手，因为用人是最大的导向，要让那些弄虚作假、阿谀奉承、跑官要官的没有市场，要让那些忠诚干净担当的干部能够被提起来，真正得到重用。另外也还要让那些踏实干事的人，不显山不露水，但踏踏实干事的人也能够不吃亏，我们就要形成这样一种干部制度，这就会对风气、对政治生态形成一种很好的导向。
 

　　要进一步完善制度，增强制度的可操作性。黄苇町表示，我们党在十八大以来政治制度建设成果是非常丰硕的，在近4年的时间里，中央出台或修订的党内法规超过50部，超过现行150多部中央党内法规的三分之一，这是很大的成绩。黄苇町认为，现在中央要求各级党委要承担好全面从严治党的责任，党委书记特别要把从严治党贯穿到自己的日常工作中，对发现干部的苗头性、倾向性的问题要及时谈话提醒，随时提醒进行告诫，这也是有区分的，不是什么问题都去谈，这个贯彻制度的过程也是提高我们领导水平和执政水平的过程。