2019年4月12日下午，由中国企业高管培训发展联盟主办、北京四海昌信咨询中心培训部协办的“中国企业高管培训发展联盟第四届（2019）年会暨 “贯彻落实干部教育培训新规划，高质量服务国有企业发展” 高峰论坛”在京举办。国家行政学院原副院长周文彰受邀，就“提升企业干部教育培训管理水平”作主题分享。

周院长讲到，干部教育培训是推动建设高素质专业化干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，为推进中国特色社会主义伟大事业提供了强有力的思想政治保证、人才保证和智力支持。干部教育培训机构是党的干部教育事业的主要承担者、实施者。干部教育培训机构要担负起新时代的培训任务，就要保持改革创新精神，在办学体制、培训计划生成、课程设置、培训运行、讲课质量提升、教师评价等方面推进内部体制创新。

随着中国特色社会主义进入新时代，我们也迎来了改革创新的新时代。习近平总书记在全国党校工作会议上要求我们加强理论总结和理论创新，多搞“自主创新”和“综合创新”。近日中共中央印发的《2018－2022年全国干部教育培训规划》在指导思想中也明确提出了坚持改革创新的要求。干部教育培训机构要真正肩负起培养造就一支忠诚干净担当的高素质专业化干部的历史使命，内部的体制创新就是必然要求。

干部是党的路线、方针、政策的制定者和执行者，是有效实现党的领导的骨干与核心力量，而干部教育培训是提升干部素质和专业化能力的强力保障，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中发挥着至关重要的作用。确保培训质量是干部教育培训工作的永恒主题，创新培训体制是提升培训质量的关键之举。创新是习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终的重要内容，也是对党和国家各项工作的统一要求。新时代要求我们切实增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，结合实际创造性地推动党的干部教育培训事业不断前进。

中共中央组织部干部教育局、国务院国资委企业领导人员管理一局有关同志，部分中管金融企业、国有重要骨干企业主要领导出席会议，70家联盟成员单位的组织人事部门、党校（企业大学）负责同志和业界专家共约600人参加会议。