中国人事科学研究院原院长吴江研究员应邀出席由某央企主办的二十大精神第二次集中培训”在京举办
    中国人事科学研究院原院长吴江研究员应邀出席由某央企主办的二十大精神第二次集中培训”在京举办...

  •   中国人事科学研究院原院长吴江研究员应邀,就“实施新时代人才强国战略强化现代化建设人才支撑——二十大报告关于人才发展的新定位、新理念、新战略、新举措”进行授课。


      2023年4月13日上午,由某央企主办、北京四海昌信咨询中心培训部协办的“学习贯彻党的二十大精神第二次集中培训”在京举办。中国人事科学研究院原院长吴江研究员应邀,就“实施新时代人才强国战略强化现代化建设人才支撑——二十大报告关于人才发展的新定位、新理念、新战略、新举措”进行授课。



      吴江老师指出,党的二十大报告用“实施科教兴国战略,强化现代化建设人才支撑”作为第五个部分的标题概括,这在党的历次代表大会的报告中是首次,极大凸显了人才工作在第二个百年奋斗目标新征程起跑阶段中的地位和作用。报告中用了三个第一,即“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”,不仅明确了教育、科技、人才事业的重要优先地位,而且阐明了在现代化建设中“三位一体”的支撑体系新理念。着力形成人才国际竞争的比较优势是党的二十大报告提出“强化现代化建设人才支撑”的战略方向,也是加快建设世界重要人才中心和创新高地的关键目标。要进一步加强党对人才工作的全面领导。一是进一步完善“党对人才工作的全面领导”的领导体制和管理体制。二是进一步完善“党对人才工作的全面领导”的运行机制和工作格局。三是“党对人才工作的全面领导”的制度优势要同步转化为人才优势和创新优势。四是以法制建设体现党对人才工作的全面领导。五是建立人才高地建设和集聚平台的跨体制跨部门协调机制。六是建立重要人才政策综合协调机制。七是建立人才发展创新项目系统策划机制。八是强化人才服务体系建设。

     
      该央企100余人在现场、其他人员在分会场聆听了授课。

     


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