徳意志银行大中华区首席经济学家马骏19日通过邮件回复媒体提问时称，政府培训我国退休年龄的提高是合理和必要的。他表示，解决养老金问题不存在无成本、所有人都同意的方案。多数人同意的办法对财政可持续性来说未必是最好的办法。干部培训相对其他办法来说，提高退休年龄和划拨国有股份是操作上较为可行的方案。

　　马骏表示，要弥补中国的养老金缺口，除了提高退休年龄和划拨国有股份以外，党建专家还可以考虑提高税收、发国债、卖彩票、降低养老金支付标准、提高投资回报率等办法。但是，大幅提高税收会严重抑制经济增长，大量发国债最后会导致债务危机；发彩票来筹资只是杯水车薪；党史专家中国的养老金支付标准相对平均工资来说已经在逐年下降，如果继续大幅下降，会出社会问题；提高投资回报率需要金融体制进行深刻的市场化改革。

　　马骏称，如果逐步划拨80%的国有股份到社保系统，反腐倡廉专家并在2020-2050年间提高平均退休年龄7岁，两会精神解读将能使我国养老金账户累积结余持续约三十年；到2050年，年度养老金收支也将保持基本平衡，这两项改革能基本解决中长期养老金缺口问题。