姚凯：
主要职务：
　　复旦大学管理学院教授、博士生导师；复旦大学全球科创人才发展研究中心主任；上海市人才理论研究基地首席专家；复旦大学人事处原处长、文科科研处原副处长；复旦大学人力资源研究所副所长；多地党委政府人才工作咨询专家，干部教育培训主讲师资 

研究领域：
　　人才强国战略、科创人才开发与管理、组织行为与领导力、国企人力资源管理、创新创业管理、人才评价与人才生态建设；主持国家及省部级多项人才重大课题，承担多地人才发展规划编制，出版多部教材专著，发表大量核心期刊论文，多项研究成果被政府部门采纳，获省部级教学科研奖励 。

主要履历：
　　1970年12月生。复旦大学管理学院教授、博士生导师。复旦大学全球科创人才发展研究中心主任、上海市人才理论研究基地首席专家，复旦大学人事处原处长、文科科研处原副处长，复旦大学人力资源研究所副所长，多地党委政府人才工作咨询专家，上海市行为科学学会副会长。中国矿业大学管理科学与工程博士，复旦大学管理学院博士后。出版《长三角人才一体化发展的协同机制研究》等多部专著，在核心期刊及《中国人才》《国家治理》等报刊发表论文百余篇。主持国家社科基金重大项目《大数据时代国际人才集聚及中国战略对策研究》等多项国家及省部级重点课题，深度参与多地人才发展规划编制，多项研究成果被政府部门采纳。入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”、上海市“曙光学者”，获多项省部级教学科研奖励。

主讲课程：

 　 新时代人才强国战略与人才生态建设；国企人力资源管理与干部人才队伍建设；组织行为与领导力提升；科创人才引育留用机制创新；人才评价改革与人才发展体制机制创新；创新创业管理与人才激励机制

精彩瞬间：

精彩视频：

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