安徽省财政厅以弘扬沈浩精神为动力，大力推进机关学习型党组织建设，牢固树立“科学理财、人才兴财”理念，抓机关、促系统、带基层，在省财政系统大力营造崇尚学习、竞相学习的良好氛围，不断提高科学理财的能力和水平。

　　1．坚持带学，领导重视、率先垂范。省财政厅党组认为，创建机关学习型党组织的主体是干部，关键在领导。大力倡导“学习工作化、工作学习化”，抓学习就是抓发展的理念，把机关学习型党组织建设纳入全厅工作重点，进行专题研究部署，并从厅党组成员做起，发挥示范带头作用。坚持高标准高质量抓好党组中心组学习，每次中心组学习都选择确定一个主题，由一位厅领导作中心发言、三位处室单位负责同志作重点发言，启迪智慧，开阔思路，不断提升学习效果，在省直中心组学习考评中连续7年荣获先进单位。坚持主要领导讲党课，每逢“七一”前夕专门开展“书记讲党课”活动，先后围绕加强党性修养、树立正确的人生价值观、忠实践行科学发展观、始终坚持人本群众观等主题举办系列专题报告，增强党员干部为民理财的责任感和使命感。坚持厅领导带头上讲台，围绕全省财政经济发展重点课题、热点问题、焦点难题，定期为财政系统干部职工进行讲解和辅导，分析形势、宣解政策，帮助干部职工解决学习实践中的难点、思想认识上的困惑，激发财政系统干部职工昂扬向上的学习热情。

　　2．坚持引学，主题牵引、营造氛围。省财政厅党组把提升能力作为提高科学理财水平、永葆财政事业生机活力的基础工程，相继开展了岗位大练兵、作风建设年、规范管理年、能力建设年、学习提升年等活动，着力营造比学赶超的浓厚氛围。围绕“弘扬沈浩精神、丰富财政文化内涵”，进一步加强财政精神文化、制度文化、行为文化和文化载体建设，提炼广大财政干部共同的学习、工作、服务、创新、管理、廉政等理念，升华财政机关精神，相继形成了科学理财“四破四立”、文明办公“五要五不”等一系列财政文化，建立起财政干部普遍认同和共同遵守的职业道德观念。围绕“科学理财创先进、学习沈浩争先锋”，全面践行“五要五比”承诺，即要主动理财，比科学发展；要解放思想，比改革创新；要爱岗敬业，比真抓实干；要节俭自律，比无私奉献；要服务至上，比优良作风，迅速掀起“学沈浩创先进争优秀”的热潮。围绕“效能延伸、焕发活力”，推进职能定位向主动理财延伸，财政管理向科学精细延伸，作风建设向创先争优延伸，文化建设向内心世界延伸，考核评议向基层处室延伸，形成人人讲效能、事事争效能的良好局面。通过开展各种主题学习实践活动，大大提高了机关干部队伍建设，在省直机关效能建设和省政府目标考核中连续4年名列前茅，并多次获得全国精神文明建设工作先进单位等省部级以上荣誉表彰。

　　3．坚持促学，搭建平台、注重实效。坚持终身学习、全员学习、系统化学习，树立“知识是最大财富、培训是最大福利”的导向，着力增强教育培训的针对性实效性。组织实施“百千万培训工程”，对全省108名县级财政局长、1398名乡级财政所长进行集中培训，分期分批对近4万名农村财会人员进行轮训。培训历时3个月，先后有8位厅领导进行主讲授课，主要业务处室负责同志进行政策讲解。依托上海财经大学培训基地，举办多期市县财政局岗位培训班，每期12天，全系统先后有400多名市县财政局领导干部参加了培训。组织大规模岗位练兵活动，举办14期业务知识系列讲座，严格组织全员闭卷考试，对新任市县两级财政局长组织专训，机关干部撰写理论文章和学习心得100余篇。围绕“沈浩给我们留下什么，对照沈浩学习什么，立足岗位该干什么”三个主题，广泛开展思想大讨论，激发干事创业热情；围绕“学沈浩、见行动”，组织全省财政系统演讲比赛；在小岗村设立“党员教育基地”和“机关党建工作联系点”，真正把沈浩精神内化于心、外化于行。

　　4．坚持研学，强化调研、学以致用。坚持把课题研究作为锻炼队伍、提升能力的重要载体，大兴调查研究之风，虚心向人民群众学习，密切与人民群众的联系。紧紧围绕省委省政府中心工作，主动当好参谋，超前谋划，每年遴选一批重点课题，由厅领导领衔组成课题组，深入基层开展调查研究，形成了一大批高质量的调研成果。比如在应对全球金融危机期间，省财政厅积极谋求对策，第一时间开展专题调研，提出的一系列应对措施，被省政府《关于保持经济平稳较快增长的若干意见》吸纳。皖江城市带承接产业转移示范区规划获批后，省财政厅主动赴外省考察学习，研究支持示范区建设的财税政策，形成的专题调研报告得到了省委省政府的充分肯定。围绕全面转型、创新发展战略，先后提出安排25亿元支持市县建立中小企业担保基金、中小企业贷款风险补偿和贴息等建议，进入省政府决策并得以落实，为实现“十二五”良好开局奠定基础。