日前，中组部印发了《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，要求按照中央“八项规定”精神，进一步加强学员管理、切实改进干部教育培训的学风。十八大之后，中央出台“八项规定”，积极改进作风，从文风、会风到学风，“好风”劲吹，正学风凝聚正能量，力促干部教育转型升级。

　　“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”是党的十六大作出的重大部署。政治路线确定之后，干部就是决定因素。干部，是当前改革和发展事业的探索者、组织者、实践者，学习则是提高能力素质、推进事业发展的根本之道。习近平同志曾深刻指出，“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来”，“要一刻不停地增强本领”。通过开展干部教育培训，不断提高广大干部引领科学发展的能力、促进社会和谐的能力、依法行政的能力、驾驭复杂局面和总揽全局的能力。

　　让干部们走进党校等培训机构参加学习“充电”，可谓用心良苦，代价高昂。所在单位要妥善解决“工学”矛盾，让其“走得出”；组织部门要精心设计方案、选聘优质师资，让其“听得进”；党校等培训机构要搞好后勤服务，让其“学得好”。而干部自身要做的就是：在培训期间，认真听课做笔记，积极参与课上讨论分享、课下考察调研，撰写好学习小结、课程报告等。学习终究是自己的事情，想要有所得、有所获，就必须亲力亲为，来不得半点虚假。但如今，一些干部培训变了味。有的干部不遵守纪律，迟到早退，自由散漫，考试更是想方设法逃避；有的让秘书全程陪读，帮其写小结、打小抄；还有的在学习期间搞小团体，公款吃喝，送礼拉关系、套近乎等等。如此培训，实在背离正道，既浪费了自己的时间，又辜负了组织的培养，影响了干部队伍形象。此风断不可长！

　　学风即作风。一个领导干部的学风如何，直接反映了这个干部的能力水平、作风优劣。此时，中组部出台干部教育培训新规，既是中央“八项规定”精神的深化拓展，也是加强干部培训学习的有力举措，更是改进干部作风的制度保证。肃清学风，重在落实。打造干教“升级版”，要在落实中“甩开膀子”，一抓到底。