今年以来，河南省南乐县为进一步解决培训内容与实际脱节的问题，建立了“3721”干部培训模式网络测试评估系统。

　　该县通过在培训前3周进行调研，在调研的基础上有针对性地制定培训方案，采取7天专题培训、2天实地调研的方式创新了干部培训模式，培训结束前，再利用1天的时间由网络测试评估系统对干部培训情况进行考核测试。