在近日结束的江苏无锡市第五期市管领导干部培训班上，某学员因工作关系两周请假5次，经考核人员提醒其已近考核“红线”后，该学员再也没有出现缺勤现象。这一“红线”就是无锡市委组织部和市委党校首次作出的“缺勤培训时间七分之一将不得参加最终考核而必须重新参加培训”的考勤考核要求。

    为严格学员管理，打造优良学风，该市全面实施学员承诺制，培训班每个学习小组自行制定学习公约，每位学员撰写自我学风建设承诺书，形成学员承诺的内生机制。

    在强化系统性和规范性的外部约束中，该市新增“五方”联评考核机制，即通过授课专家评、班主任评、学员自评、学员互评和综合考评，全面掌握考核学员培训期间现实表现，然后记入学员档案并通过组织部门反馈学员单位。如有违反规定的情况，按照干部管理权限通报组织部门和学员本人所在单位，视情节轻重取消成绩或责令退学。培训期间，除了每周一开始就公布上周考勤情况外，还及时提醒请假次数较多的学员。某学员在参训前已做了出境一周的工作安排，进入党校了解培训考勤考核工作要求以后，自觉取消了出境计划。