今年以来，兴平市以提高干部综合素质和履职能力为突破口，大规模、高层次、多形式开展干部教育培训，形成具有自身特色的干部教育培训新模式，切实为兴平经济社会发展积攒“正能量”。
    开办“槐里大讲堂”，提升干部教育培训层次。“槐里大讲堂”开办以来，先后邀请西北大学延安精神研究中心主任、教授、博士生导师梁星亮等一批省内外知名的专家学者，就“领导干部如何面对新兴媒体”、“城市规划与管理”、“延安时期的群众工作与当代启示”等课题作专题辅导和讲座，累计培训领导干部3000余人次，极大地提高全市领导干部驾驭市场经济和履行岗位职责的能力。
    举办农村干部流动培训，强化农村干部教育培训针对性。针对农村干部日常事务比较多，很难抽出专门时间进行系统学习的实际情况，改变以往全市季节性集中式培训为以镇、村为基地的日常性分散式流动培训。主要结合农村工作实际和镇村党员干部“点学”科目，科学制定培训计划，突出培训的针对性和实用性，促进基层干部不断拓宽知识面，更新知识结构，由“偏科型干部”向“全科型干部”转变。目前已举办7期，培训镇村干部和农村专业技术人员2000人次，为农业增产、农民增收提供了人才和技术支撑。
    开设干部自主选学专题培训班，增强了干部学习的主动性和选择权。干部自主选学培训是兴平市今年在干部教育方面实行的一项创新举措，该培训班的开设解决了“学非所需、学用脱节”、不同类别干部“同餐”现象的发生，实现了干部教育培训从“大锅饭”到“自助餐”的科学转变。专题培训班开班前，拟定了不同的培训课程，广泛征求意见，了解科级干部的学习需求。并根据干部个人意愿和需求，合理安排课程和班次，既满足了干部拓宽知识、提升能力的需要，又实现了干部自主选学、按需点“菜”。目前已开设3期科级领导干部自主选学主题培训班，400多名科级干部报名参加了各自选学的培训班次。
    实行党政正职到高校“短班次”分期轮训，拓宽了培训途径。2013年，兴平市坚持从宏观经济发展形势要求、区域经济运行实际和党政一把手不同的培训需求上找准结合点，利用西安高校资源，开设了西北大学干部教育培训基地兴平市党政正职培训班，重在提高党政正职领导干部的思想政治素质和开拓创新能力、驾驭全局能力、科学决策能力、危机管理能力。通过邀请高校知名专家进行专题辅导、集中研讨改革发展中的重大问题和热点难点问题，进一步统一思想，启迪思路，着力提高他们运用科学理论分析和解决实际问题的能力。目前，第一期党政正职轮训班已经结束。
    通过实施分层次、分类别、多渠道、多形式、重实效的干部教育培训新机制，使全市党员干部的思想观念和精神面貌不断改观，党性修养、宗旨意识得到了加强，全市干部队伍素质得到明显提高。