大化瑶族自治县以学风建设为主线，坚持“严”字当头，严格要求、严格管理、严格考核，努力提高学员管理的科学化、规范化水平，干部学风明显好转，广大干部理论素养、知识水平、业务本领和领导能力明显提高，干部教育培训实效性进一步增强。

    大化县委把加强干部学风建设作为加强党的建设和干部队伍建设的一项重大战略措施。县委书记韦朝永多次就干部学风问题做出批示，对学风建设提出了明确要求，并在主体培训班上作动员讲话。

    在干部教育培训实践中，全县各级党委、干部教育培训主管部门、党校等坚持“从严治校、从严治教、从严治学”，完善规章制度，严格校规校纪，切实加强学员管理和教学管理。县委组织部联合党校认真抓好学员入学教育，组织学习相关制度，使学员知规明纪，端正学习态度；同时，制订了《关于改进作风、密切联系群众实施细则》，做到不准以各种名义用公款互相宴请、不准以各种名义和形式给学校工作人员送礼或互相馈赠、不准用公款参与高消费娱乐活动、不准以学习考察名义带班出访旅游等“四不准”，在课堂上严格执行不迟到、不早退、不会客、不开通讯工具等“五不”纪律，并做好跟班督学。

    严格考核促学风。每期培训结束前，由县委组织部和培训班的班主任对学员学风情况进行考核，结果记入培训档案，作为培养干部、发现干部、考察识别干部的重要渠道和任职、晋升的重要依据。还加强对党校教学质量、师资队伍、组织管理等方面的管理和评估，以评促改、以评促建。

    日前，在广西大学举办的县科级领导干部领导提升专题培训班中，“校内公车少了，学员住校多了；学员外出的少了，安心学习的多了；探望的来客少了，学员清静多了；相互吃请少了，学习精力多了；疑难困惑少了，收获提高多了”，这“五少五多”反映了该县干部良好的学风现状。