为进一步提高干部履行岗位职责、依法行政和维护市场秩序的能力，长葛市工商局结合开展党的群众路线教育实践活动和“岗位能手”争创活动，强化干部教育培训工作。

    创新方式，强化培训。结合实际，明确培训内容，创新培训方式，采取领导授课、股室轮讲、分期培训、岗位练兵、以考促学等形式，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容，不断加强干部教育培训，提高干部职工的综合素质。

    立足实际，注重实效。坚持理论联系实际、学以致用、分类指导的原则，结合基层工作的实际和履行岗位职责的需要，以国家工商总局行政学院网络教学平台为依托，分批、分期做好领导干部和一般干部轮训工作，着力提高干部综合素质和能力。同时，结合岗位能手争创活动，分层次、分类别开展业务知识培训，增强干部教育培训的针对性和实效性。

    健全制度，狠抓落实。结合学分制管理，进一步完善目标考评机制，建立健全学习台帐，及时记录干部职工学习考勤、学习笔记、考试等情况，并与其年度考核、评先选优等相结合。

    统筹安排，相互促进。坚持将学习培训与业务工作相结合，正确处理好学习与工作的关系，合理安排学习时间，做到工作学习两不误、两促进，确保学习时间、人员、内容和效果“四落实”。