中央党校(国家行政学院)刘志伟教授、王学斌教授、林雅华副教授出席由由某央企主办的企业文化建设专题培训班在北京举办
    中央党校(国家行政学院)刘志伟教授、王学斌教授、林雅华副教授出席由由某央企主办的企业文化建设专题培训班在北京举办...


  •   2020年12月23日至25日,由某央企主办、北京四海昌信咨询中心承办的企业文化建设专题培训班在北京举办。中央党校(国家行政学院)刘志伟教授、王学斌教授、林雅华副教授等应邀分别授课。


      刘志伟教授以《变革时代的企业文化建设》为题,围绕企业文化建设环境的巨大变革,阐明新时代企业文化建设的特色、途径、对象、内容、方法、形式,强调企业文化建设要立足中国特色,勇于不断创新,坚持以人为本,发扬团队精神,注重长期养成,突出简明适用,用文化的软实力打造企业永续不竭的动力。



      王学斌教授以《曾国藩与传统人格养成》为题,从曾国藩生平底色讲起,描述了曾国藩通过“修养、博通、熬炼、敬畏、诚信”人格锤炼形成之途,阐明“圣人是由凡人修炼而成的”道理,指出企业文化建设需要从传统文化中吸取营养,将优秀的传统文化与新时代企业文化建设实际相结合,引导人、教育人、鼓舞人、激励人,创造更加优秀的企业文化。
      林雅华副教授以《文化自信与中国特色社会主义文化发展道路》为题,从“文化自信源自于中华优秀传统文化,立基于中特文化发展道路,彰显于中华文化伟大复兴”三个方面,阐明“文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量”;中国特色社会主义文化发展道路是“推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展,继承革命文化,发展社会主义先进文化,不忘本来、吸收外来、面向未来”的文化发展之路;中国当代语境下的文化自信,是中国人民对于支撑中华民族生生不息、经久不衰的中华文化精神力量的坚定自信;是对于中国特色社会主义道路的历史必然性、先进性以及普遍性的坚定自信;是对于中华民族、中华文化必将迎来伟大复兴光明前景的坚定自信。



      “7C企业文化突破项目”首席专家周建老师以《7C企业文化突破的思路和框架》为题,从企业文化的意义与作用、企业文化的真正内涵、7C企业文化体系框架、企业文化建设的四层到位、7C企业文化突破的思路和框架等5个方面,讲清了企业文化提炼、构建、管理、传播、落实、考评、突破等7个环节的重点工作及实操的内容、方法、流程。
      北京明华纵横管理咨询有限公司董事长、首席专家曹苍宇老师以《任正非管理哲学和华为的管理创新》为题,“从赋能、战略与增长之道、精神文明建设、管理平台建设、干部队伍建设、人才队伍建设”等六大方面,详细介绍了华为企业文化的创立、发展、创新历程,揭示“华为文化就是中国共产党的文化、党建工作就是核心竞争力;创新是华为发展的不竭动;华为的核心价值观是以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗;华为的成功是文化的成功、管理的成功、核心价值观的成功;未来的竞争是管理的竞争”。
      通过培训,全体学员认真学习了企业文化建设理论、中国特色社会主义核心文化、中华传统文化、国内知名企业文化以及企业文化建设实操,交流了好的经验和做法,把握了开展企业文化建设的思维和方法,为进一步提升公司企业文化建设工作水平、推动公司创新发展打下了坚实基础。
      该单位企业文化管理干部约50余人参加培训。


     


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