去年以来，泗水县按照“大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质”的要求，围绕“三个注重”，多层次全方位开展干部教育培训工作，取得了明显成效。

    该县注重整合培训资源，发挥聚合优势。该县制定出台了《关于整合培训资源提高干部教育培训质量的意见》，整合县委党校、尼山圣源书院、县第一个党支部、职业中专、教师进修学校等师资、设备、场地培训资源，统筹安排培训班次，精心选调培训学员，合理设置培训内容，切实加强学员管理，不断提高培训质量。2013年共举办34个培训班次，共计培训学员3892人次。在各类培训班上，将中国特色的社会主义理论、党的十八大精神、习近平总书记系列讲话精神、党性党风党纪教育列入培训内容，进一步增强党性修养，坚定理想信念。

    同时，该县注重创新培训模式，提高培训质量。通过推行外出培训模式，结合企业培训需求和县域经济发展需要，组织37名企业负责人赴清华大学进行异地培训，进一步拓宽企业管理人才视野，增长知识，提高思想认识。推行专题讲座、现场教学、座谈交流、互动答疑、领导约谈、考试问效“六位一体”教育模式，普及教师讲理论、学员讲实践“两段式”教学法，提高培训的实践性和实用性，切实做好学员理论与实践的有机结合。探索基地+外出培训模式。科级干部进修班、青年干部培训班、现代服务业专题培训班学员在党校基地进行集中培训后，先后组织前往临沂金兰物流公司、沂蒙红色革命教育基地、淮海战役纪念馆等地参观学习现代物流管理，接受红色教育，提高培训的针对性和实效性。

    此外，该县还注重拓宽培训渠道，加大培训力度。依据干部队伍分析和培训需求，该县区分不同领域、不同层级干部特点，按类别，分层次，综合利用“泗水领导干部大讲堂”、“名师送教”、干部在线学习、走出去参观考察等方式，多层次全方位开展大规模干部培训工作。分别邀请中央、省、市知名专家学者，成功举办“泗水领导干部大讲堂”专题报告会12场次，受训干部达3615人次。推动优质教育培训资源向基层延伸倾斜，充分发挥“泉乡名师”师资库师资作用，面向乡镇（街道）、县直单位，组织开展16次“泉乡名师”送教活动，受训干部达1776人次。依托干部在线学习平台，积极组织全县1048名干部进行在线自学，加快干部知识更新，优化知识结构，提高干部综合素质。